[심리학] 애착 및 심리적 독립이 직업 수행 및 직업 만족에 미치는 영향

[심리학] 애착 및 심리적 독립이 직업 수행 및 직업 만족에 미치는 영향-3

[심리학] 애착 및 심리적 독립이 직업 수행 및 직업 만족에 미치는 영향-4

[심리학] 애착 및 심리적 독립이 직업 수행 및 직업 만족에 미치는 영향-5

[심리학] 애착 및 심리적 독립이 직업 수행 및 직업 만족에 미치는 영향-6

[심리학] 애착 및 심리적 독립이 직업 수행 및 직업 만족에 미치는 영향-7

[심리학] 애착 및 심리적 독립이 직업 수행 및 직업 만족에 미치는 영향-8

[심리학] 애착 및 심리적 독립이 직업 수행 및 직업 만족에 미치는 영향-9

[심리학] 애착 및 심리적 독립이 직업 수행 및 직업 만족에 미치는 영향-10

[심리학] 애착 및 심리적 독립이 직업 수행 및 직업 만족에 미치는 영향-11

[심리학] 애착 및 심리적 독립이 직업 수행 및 직업 만족에 미치는 영향-12

[심리학] 애착 및 심리적 독립이 직업 수행 및 직업 만족에 미치는 영향-13

[심리학] 애착 및 심리적 독립이 직업 수행 및 직업 만족에 미치는 영향-14

[심리학] 애착 및 심리적 독립이 직업 수행 및 직업 만족에 미치는 영향-15

[심리학] 애착 및 심리적 독립이 직업 수행 및 직업 만족에 미치는 영향-16

[심리학] 애착 및 심리적 독립이 직업 수행 및 직업 만족에 미치는 영향-17

[심리학] 애착 및 심리적 독립이 직업 수행 및 직업 만족에 미치는 영향-18

[심리학] 애착 및 심리적 독립이 직업 수행 및 직업 만족에 미치는 영향-19

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 사회계열
2011.03.23
19페이지 / docx
2,100원
63원 (구매자료 3% 적립)

자료 다운로드 네이버 로그인

정신보건임상심리사 자기소개서 및 면접자료

[심리학] 심리학 요약 정리(심리학이란 무엇인가)

한국의 재활간호사업 현황과 문제점 및 제언

[장애인재활] 재활의 정의, IBT과 CBR, 재활분야

[소비자행동] 문화적 영향이 남녀 소비 행동에 미치는 영향

[사회복지]노인복지정책의 문제점 및 개선방안

역동하는 청년사역

장애인재활상담사 자기소개서, 직무수행계획, 면접 질의응답

소개글

[심리학] 애착 및 심리적 독립이 직업 수행 및 직업 만족에 미치는 영향에 대한 자료입니다.

1. 연구의 필요성

2. 국내외 연구동향

3. 용어 정의

4. 연구대상

5. 연구주제

6. 연구방법
6-1. 애착 및 심리적 독립 변인 측정도구
6-2. 직업 수행 및 만족도 측정 연구

7. 결론

본문내용

6-2. 직업수행 능력 & 만족도 평가
: 직업 수행 능력 평가

한국직업능력개발원(2009)에서 제시한 직업 수행능력 평가에서는 의사소통능력, 문제해결능력, 자기관리 및 개발능력, 대인관계능력, 기술능력, 조직이해능력, 외국어능력의 하위 척도를 사용하여 신입직원의 직무수행능력을 측정하는 설문지로 구성되어있다.

: 직업 만족도 평가

문항 내용은 이제영(1988)의 직장생활 만족도와 Kalleberg(1977)의 연구에서 우리나라 실정에 맞는 문항을 문경실(1995)이 선정한 것을 사용한다. 총 17문항으로 직업만족도 척도를 구성하였다.
문항들은 5점 척도로 ‘전혀 그렇지 않다’(1점), ‘별로 그렇지 않다’(2점), ‘보통이다’(3점), ‘매우 그렇다’(5점)으로 구성하였으며, 총점이 높을수록 직업만족도의 정도가 높은 것으로 한다. 이 척도를 사용하여 선행된 문경실(1995)연구에 따르면 신뢰도 α= .88 로 나타난 바 있다.

Cf)기타 만족도 관련 척도
(1)Hoppock 척도
직무만족에 대한 가장 최초의 체계적 측정시도는 1935년 호포크에 의해 이루어졌다. 이 척도는 4개 항목의 질문에 7점 척도로 응답하도록 만들어졌으며, 다음의 4개 항목으로 구성되어있다.
1. 직무를 얼마나 좋아하는가(1=싫어함, 7=사랑함)
2.얼마의 시간만큼 직무에 만족하는가(1=항상, 7=전혀)
3.전직에 대한 감정(1=다른일자리가 있으면 당장 그만 둔다, 7=어떤 일하고도 안 바꾼다)
4.다른 사람과의 비교 (1=내가 내일을 좋아하는 만큼 어떤 사람도 자기일을 좋아할 수가 없다, 7=내가 내 일을 싫어하는 것 이상으로 어떤 사람도 자기 일을 싫어할 수가 없다.)
이 촉도의 반분신뢰성(split-half-reliability)은 0.93으로 보고 되었고, 표면적 타당도(face validity)도 높다는 가정 하에 사용되었다.

(2)Brayfield & Rothe 척도
호포크 척도가 제시된 이후 직무만족의 측정과 관련한 별다른 노력이 이루어지지 않았다.그러던 중 Brayfield & Rothe 가 1951년에 새로운 직무만족 측정기법을 개발하였다.이 설문은 모두 18개의 항목으로 구성되고 각 항목은 5점 척도(1=매우 그렇지 않다, 5=매우 그렇다)로 측정되게끔 되어있다. 이 18개 항목은 모두 전반적인 직무환경을 설명하는 것이었고, 이에 대한 응답을 합계함으로써 직무만족의 총체적 지표를 구할 수 있으며, 척도의 18개 항목은 다음과 같다.

-내 일은 나에게 취미와 같다
-내 일은 늘 흥미 진진해서 지루함을 느끼지 못한다.
-내 동료들은 그들의 일에 더 흥미를 느끼는 것 같다(-)
-나는 내 일이 조금 불쾌하다고 여긴다(-)
-나는 내 일을 내 여유 시간보다 더 즐기고 있다.
-나는 가끔 내 일에 지루함을 느낀다(-)
-나는 나의 지금 일에 아주 잘 만족하고 있다고 생각한다
-나는 언제나 내 자신을 억지로 일에 몰아넣지 않으면 안된다(-)
-나는 당분간 내 일에 만족하고 있다.
-나는 내 일이 내가 얻을 수 있는 다른 어떤 일보다도 흥미롭지 못하다고 느끼고 있다.(-)
-나는 내 일을 절대적으로 싫어한다(-)
-나는 내 일에서 다른 어떤 사람들보다도 행복감을 느끼고 있다.
-거의 매일 나는 내 일에 대하여 열성적이다
-매일 매일의 일이 절대로 끝날 것 같지가 않다.(-)
-나는 내 일을 평균적 근로자들이 좋아하는 것 보다도 좋아한다.
-내 일은 심히 흥미가 없다(-)
-나는 내 일에서 진정한 즐거움을 발견한다.
-나는 내가 왜 이런 일을 시작했는지 실망하고 있다(-)

이 척도의 개발자들이 당시 측정한 신뢰성 계수는 0.87이었다. 이 척도의 타당성도 적절한 수준으로 인정되고 있다.

참고문헌

참고 문헌

David L. Blustein, Marie M. Walbridge, Myrna L. Friedlander, and Donna E. Palladino(1991). Contributions of Psychological Separation and Parental Attachment to the Career Development Process, Journal of Counseling Psychology, 38, 39-50

KAREN M. O’'BRIEN(1996). The Influence of Psychological Separation and Parental
Attachment on the Career Development of Adolescent Women, JOURNAL OF VOCATIONAL BEHAVIOR, 48, 257–274

이영선, 김정희, 이영순(1999), 진로 미결정에 대한 심리적 독립, 애착 및 특성 불안의 관계. 한국진로상담학회, 4, 137-161.

김은진, 천성문(2001). 부모에 대한 갈등적 독립과 애착이 대학생의 진로 결정 수준에 미치는 영향 -자아 정체감 수준을 매개로-. 동서정신과학, 4, 147-162.

박수길, 이영희(2002). 한국대학생의 진로 결정 수준에 영향을 미치는 가족변인과 개인변인에 관한 연구, 한국심리학회지: 상담 및 심리치료, 14, 141-160.

정봉희, 배영문, 이영순(2008). 부모에 대한 심리적 독립과 애착 및 자아정체감이 고등학생의 진로결정수준에 미치는 영향, 한국교육논단, 7, 55-74.

김수임, 김창대(2009). 애착과 심리적 독립이 진로 발달 및 선택에 미치는 영향에 관한 국내 연구 동향. 상담학 연구, 10, 1573-1591.

김정신, 웅진지식하우스, 대한민국20대 회사 사용법

#직업 #심리적 #심리학 #심리 #수행

오늘 본 자료

오늘 본 자료가 없습니다.

이 분야 인기자료

이 분야 신규자료