[노동법] 노동유연화시대의 비정규직 보호방안

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레포트 > 법학계열
2004.09.22
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소개글

[노동법] 노동유연화시대의 비정규직 보호방안에 대한 자료입니다.

제1장. 들어가는 말

제2장. 노동 시장의 유연화
Ⅰ. 노동시장의 유연화의 의의 및 배경
Ⅱ. 노동 유연화의 기능 및 문제점
Ⅲ. 한국의 노동시장 유연성 정도
Ⅳ. 소결

제3장. 해결 방안의 모색
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 기능
Ⅲ. 도입배경
Ⅳ. 네덜란드의 유연안정성 모델
Ⅴ. 유연안정성측면에서 본 비정규직 문제의 해법

제 4장. 맺는 말

본문내용

제1장. 들어가는 말

세계화 및 산업기술의 발달 등 경제환경의 급격한 변화는 기업구조조정과 아울러 기업의 신속한 환경적응성을 요구하고 있다. 그 결과 성장산업과 쇠퇴산업간 인력의 재배치와 함께 기업의 노동유연성이 강조되고 있다. 정인수 「파견 근로의 실태와 정책 과제」 서울: 한국노동연구원 , 1998

우리나라는 종래의 정규직인 고용유형 뿐만 아니라 단시간 근로자, 기간제 근로자, 파견근로자 등으로 다양화된 비정규직 고용유형이 급증하고 있다. 이는 그간 선진국들의 규제완화와 유연성재고 정책을 우리나라도 90년 이후 꾸준히 답습하다가 97년 말 IMF 외환위기를 기점으로 더욱 급격히 추진하게 된 결과라 볼 수 있다.
서구의 선진국들이 취하는 이러한 비정규직의 다양화는 노동의 유연성 추진의 목적으로 전개되어 산업구조의 변동에 따른 합리적인 방법으로 전개된 데에 반해 우리나라의 비정규직의 증대는 단순한 기업 경영의 편의나 현실적인 문제의 해결책으로 나타나는 등의 변태적이며 편법적인 방향으로 나아간 데에 그 문제가 있다고 할 수 있다. 임종률,이원희,이상희 「고용유형의 다양화에 따른 법적 대응에 관한 연구」, 민주법학 제 17호, 민주주의법학연구회, 2000, p.1

또한 이러한 노동시장의 지속적인 유연화에 따른 고용구조변화는 노사관계에도 많은 영향을 미치고 있다. 전통적인 고용관행은 회사가 필요한 인력을 정규직으로 채용하고 이들에게 승진기회를 제공함으로써 장기적이고 안정적인 고용관계를 특징으로 하였으나, 1990년대 들어서 평생직장에 대한 개념이 사라지고 정규직 종사자와 비정규직 종사자가 단일한 사업장에서 공존하고 있으며 이들 간의 차별적인 보상체계로 인하여 노사갈등이 확대되고 있다. 최근 들어서 한국통신, 보험업계, 학습지회사, 화학공장, 레미콘공장 등 계약직과 일용직 종사자들이 다수를 차지하는 기업에서는 임금차별과 고용불안정성 등을 쟁점으로 노사갈등이 확산된 경험이 있으며, 심지어 일부 기업에서는 기존 노동조합원과 비정규직 종사자 사이에 갈등이 표출되기도 하였다. 이학준, (2001.7.21),“비정규직 800만시대 (3) 勞―勞갈등,” 「국민일보」, , (2004.5.6)

오늘날 노동시장의 유연화로 초래된 고용구조의 변화가 가져온 이러한 비정규직 문제는 비단 개별 사업체뿐 만 아니라 국가수준의 정책적 과제로까지 부각되었고, 여러 가지 복잡한 문제점들을 안고 있다.

제2장. 노동 시장의 유연화

Ⅰ. 노동시장의 유연화의 의의 및 배경

1. 의의

참고문헌

강수돌, 유럽에서의 '노동을 위한 노사정 협약'
김용철, "신자유주의적 구조조정과 조합주의적 관리: 네덜란드의 경함과 정책적 함 의." 『국가전략』제7권 2호(세종연구소), 2001.
노사정위원회, “비정규직노동자대책특별위원회 제1차 회의자료,”(www.lmg.go.kr ),2001.
류기철, “비정형근로자의 실태,” 한국노동경제학회 발표집,2001.
복거일, (2004.5), " ‘네덜란드모델’ 논의의 조건", 「 포브스 코리아 」,
,(2004.5.20)
이성균, 구조조정과 노동시장의 유연화, 2001년 추계학술대회 , 2001.
이승제.(2004.3.19), “金노동'비정규직'발언주목.”「머니투데이」,
, (2004.5.6)
이원희, “한국노동법의 신자유주의적 전개와 노동법학의 과제”, 민주주의 법학연 구회 지정토론문, 2001.
이학준, (2001.7.21), “비정규직 800만시대 (3) 勞―勞갈등,” 「국민일보」,
, (2004.5.6)
임종률,이원희,이상희 ,「고용유형의 다양화에 따른 법적 대응에 관한 연구」, 민주법학 제 17호, 민주주의법학연구회, 2000.
전창환, "네덜란드 사회경제모델과 네덜란드 연금제도." 『경제학 연구』제51집 2호 (한국경제학회), 2001.
정연수, [대한상의 심포지움①] “고용조정 현황과 기업의 대응방안“ 한국노동연구원연구, 1997.
정인수,「파견 근로

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