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레포트 > 경제경영계열

[회계정보시스템] LG생활건강의 기업 기초 분석

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레포트 > 경제경영계열
2011.05.12
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소개글

[회계정보시스템] LG생활건강의 기업 기초 분석에 대한 자료입니다.

1. 선정기업 개요

1.1 선정기업 배경
1.2 선정기업 개요

2. 선정기업 소개

2.1 선정기업의 비젼 및 전략
2.2 선정기업의 목표
2.3 선정기업의 역사
2.4 선정기업의 조직도

3. 선정기업 현황

3.1 조직의 변화
3.2 협력회사와의 관계
3.3 노사관계

4. 선정기업 미래

4.1 선정기업의 상품/서비스 전망
4.2 선정기업의 해외진출 전망
4.3 선정기업 국내시장 전망
4.4 선정기업 새로운 사업계획

5. 재무보고서 분석

6. 선정회사의 IFRS 회계정책과 기존 회계정책으로 인한 차이점

7. 참고문헌 및 사이트

8. 분석 기업의 조직분석

9. 주요 Activity 2개에 관해서 도식화

10. BPR 대상선정

11. LG생활건강의 XBRL과 ERP의 도입 현황분석

12. 마치면서 - 이번 프로젝트를 준비하면서 느낀점들

본문내용

3.3 노사관계

2001년 LG생활건강이 LG화학에서 분사하면서 LG생활건강 노조 준비위원회는 새로운 노조설립을 추진하였다. 이에 따라 기존의 LG화학 단일노조는 심각한 내분을 겪게 되었고, LG화학 노조와 준비위원회 양측으로부터 각각 노조설립 신고서가 접수 되는 등 진통을 겪었다.
최근 한국코카콜라보틀링(현 코카콜라음료)을 인수한 LG생활건강은 고민을 안고 있다. 한 지붕에 둘 이상의 노조가 생기면서 골치 아픈 점이 한두 가지가 아닌 데다 임단협에서 새로운 전략을 짜야 하는 숙제를 안고 있다. 현행 노동조합법은 직장 내 복수노조를 금지하고 있지만 M&A와 같은 불가피한 상황에서는 예외적으로 허용하면서 이 같은 문제점이 노정되고 있는 것이다. 2개 이상 노조와의 협상은 기업으로서는 여간 골치 아픈 과제가 아니다. 교섭 비용이 배 이상 증가할 뿐만 아니라 어느 한쪽의 요구를 맞춰주면 다른 쪽이 그에 근거해서 요구조건을 상향하는 전략을 취하는 경우가 적지 않기 때문이다. 코카콜라는 LG생활건강과는 별도의 분리 법인이지만 임단협에서는 양측 노조를 의식하지 않을 수 없기 때문이다. 그간 수차례의 매각을 무산시킨 코카콜라 노조의 강성 이미지도 부담스럽다. 또한 M&A 이후 복수노조가 탄생하면 노-노 갈등으로 불거질 가능성도 있다.

4. 선정기업 미래
4.1 선정기업의 상품/서비스 전망

#선정기업 #기업 #선정 #LG생활건강 #노조

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