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소개글
장애인고용촉진 및 직업재활법에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 법의 입법배경
2. 장애인고용촉진 및 직업재활법의 연혁
3. 주요 내용
1) 정의
2) 목적
3) 책임의 주체
4) 장애인 고용촉진 및 직업재활(제2장)
5) 장애인 고용 의무 및 부담금(제3장)
6) 한국장애인고용촉진공단(제4장)
7) 장애인 고용촉진 및 직업재활기금(제5장)
4. 문제점
5. 개선방향
Ⅲ. 결론
본문내용
3. 주요내용
1) 정의
고용촉진 및 직업재활이란 장애인의 직업지도, 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선, 취업, 취업 후 적응지도 등에 대하여 이 법에서 정하는 조치를 강구하여 장애인이 직업재활을 통하여 자립할 수 있도록 하는 것을 말한다.
2) 목적
장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 꾀하는 것을 목적으로 한다.
3) 책임의 주체
제3조(국가와 지방자치단체의 책임) - 국가와 지자체는 장애인의 고용촉진 및 직업재활에 관하여 사업주 및 국민 일반의 이해를 높이기 위하여 교육․홍보 및 장애인 고용촉진 운동을 지속적으로 추진하여야 함. 또한 사업주․장애인, 그 밖의 관계자에 대한 지원과 장애인의 특성을 고려한 직업재활 조치를 강구하여야 하고, 장애인의 고용촉진을 꾀하기 위하여 필요한 시책을 종합적이고 효과적으로 추진하여야 한다.
제4조(국고의 부담) - 국가는 매년 장애인 고용촉진 및 직업재활 사업에 드는 비용의 일부를 일반회계에서 부담할 수 있고, 매년 예산의 범위에서 사업의 사무 집행에 드는 비용을 적극지원 한다.
제5조(사업주의 책임) - 사업주는 장애인의 고용에 관한 정부의 시책에 협조하여야하고, 장애인이 가진 능력을 정당하게 평가하여 고용의 기회를 제공함과 동시에 적정한 고용관리를
참고문헌
출처
우주형 『장애인고용촉진및직업재활법의 문제점과 개선과제』
한국장애인고용촉진공단, 2002
최종철 『중증장애인고용정책연구』 한국장애인고용촉진공단 고용개발원, 2006
오혜경 『장애인과 사회복지실천』아시아 미디어리서치, 1999
장애우권익문제연구소 『장애우복지개론』 나눔의집, 2002
양정하 외 『사회복지정책론』도서출판 양서원, 2001
신섭중 외 『사회복지법제』 대학출판사, 2001
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