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    목차
    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 평생학습(평생교육)의 배경

    Ⅲ. 평생학습(평생교육)의 필요성

    Ⅳ. 평생학습(평생교육)의 기반구축
    1. 각급 학교 개방을 통한 지역주민의 교육기회 확대
    1) 정책의 배경
    2) 정책방향
    2. 다양한 평생교육기관 활성화로 성인교육기회 확대
    1) 정책의 배경
    2) 정책방향
    3. 성인학습자의 고등교육기회 확대
    1) 정책의 배경
    2) 정책방향
    4. 다양한 평생학습지원 체제 강화
    1) 정책의 배경
    2) 정책방향

    Ⅴ. 평생학습(평생교육)의 재원
    1. 적절성과 재원의 배분
    2. 재원의 효율적인 사용
    1) 교사 비용의 감축
    2) 교육제공의 합리화

    Ⅵ. 평생학습(평생교육)과 전통적학습의 비교

    Ⅶ. 평생학습(평생교육)의 개선 과제
    1. 평생학습 동기 유발
    2. 학습 과정의 다양화
    3. 평생학습권 보장을 위한 교육계좌제의 도입․운영
    4. 평생학습 정보 유통망 구축․운영
    5. Work to Work 프로그램의 활성화
    6. 국민 기초 기능의 계속적 향상
    7. 평생학습 추진 체제의 정비

    Ⅷ. 결론

    참고문헌
    본문내용
    Ⅰ. 서론
    평생학습을 위해서는 인적 자원 투자를 장려하는 유인체제가 필요하며, 이를 통해 지역 불균형을 해소하고 고용과 경제성장을 보장할 수 있다. 지식에 대한 접근성(access to knowledge)이 삶의 질과 소득을 결정하는 가장 중요한 요소가 될 것이다. 이를 위하여 첫 번째로 모든 사람이 학습과 훈련을 동등하게 받을 수 있어야 한다. 지적으로 뛰어나거나 경제적으로 우월한 사람만이 더 많은 학습의 기회를 가져서는 곤란하며, 특히 삶을 영위하기 위한 기초교육은 무료로 제공되어야 한다. 둘째, 모든 사람이 평생 동안 학습할 수 있는 기회를 가져야 한다. 셋째, 개발도상국들이 보다 포괄적이고 현대적이며 효과적인 교육체제를 구축할 수 있도록 도와주어야 한다.
    평생학습과 훈련을 위한 전략을 수립, 시행할 때 염두에 두어야 할 핵심 요소를 유념할 필요가 있다. 즉 유년교육은 교육의 시작이므로 높은 수준을 유지해야 하며 초등교육을 통해 모든 아이들이 독해, 작문, 수학, 정보기술과 기본적인 사회규범을 제대로 배울 수 있도록 역점을 두어야 한다. 초중등교육은 자신의 적성과 능력을 최대한 개발하는 시기이며 학교는 노동시장의 수요를 파악해야 한다. 고등교육에서는 학생마다 자신의 수준에 맞는 학습을 통해 이익을 얻을 수 있어야 한다. 성인교육은 정부와 기업 차원에서 지원해야 하고, 근로자가 평생 동안 자신의 기술을 보완해 나갈 수 있는 기회를 제공해야 한다. 교육이 근로자의 현장 업무와 관련이 있어야 하며 그들의 자발적인 학습욕구를 충족시켜야 한다. 그리고 모든 학습의 단계에서 정치적인 권리와 인권, 다원론의 가치, 타문화의 다양성을 이해할 수 있는 시각을 포함해 창의력, 기업가정신, 민주시민으로서의 자질을 강조해야 한다.
    우리 나라에서도 평생교육의 중요성을 계속적으로 부각하고 있으나, 아직도 평생교육을 진흥하기 위한 재원이 확보되지 못하고 있으며 평생교육 제도 및 프로그램도 크게 확장되지 못하고 있는 실정이다.
    참고문헌
    교육부, 평생교육백서 제4호, 2000
    강태중, 지식기반사회를 염두에 둔 평생교육연구의 국제적 동향 : 새로운 방향과 좌표, 한국사회교육학회, 한국사회교육학회 추계학술세미나 자료집, 전주 : 전북대학교, 1999
    권두승, 평생교육론, 교육과학사, 1999
    권대봉, 평생학습 사회교육, 서울 : 학지사, 1996
    김용조, 평생교육과 교원현직교육의 개선에 관한 연구, 연세대학교 교육대학원 석사학위논문, 1995
    이옥화, 온라인 평생학습 체제 구축, 서울 : 한국교육개발원, 2001
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