![[사업계획서] 건설현장 전문 인력 관리시스템을 기반으로 한 창업-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/531/530403-0001.gif)
![[사업계획서] 건설현장 전문 인력 관리시스템을 기반으로 한 창업-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/531/530403-0002.gif)
![[사업계획서] 건설현장 전문 인력 관리시스템을 기반으로 한 창업-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/531/530403-0003.gif)
![[사업계획서] 건설현장 전문 인력 관리시스템을 기반으로 한 창업-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/531/530403-0004.gif)
![[사업계획서] 건설현장 전문 인력 관리시스템을 기반으로 한 창업-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/531/530403-0005.gif)
![[사업계획서] 건설현장 전문 인력 관리시스템을 기반으로 한 창업-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/531/530403-0006.gif)
![[사업계획서] 건설현장 전문 인력 관리시스템을 기반으로 한 창업-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/531/530403-0007.gif)
![[사업계획서] 건설현장 전문 인력 관리시스템을 기반으로 한 창업-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/531/530403-0008.gif)
![[사업계획서] 건설현장 전문 인력 관리시스템을 기반으로 한 창업-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/531/530403-0009.gif)
![[사업계획서] 건설현장 전문 인력 관리시스템을 기반으로 한 창업-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/531/530403-0010.gif)
![[사업계획서] 건설현장 전문 인력 관리시스템을 기반으로 한 창업-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/531/530403-0011.gif)
![[사업계획서] 건설현장 전문 인력 관리시스템을 기반으로 한 창업-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/531/530403-0012.gif)
![[사업계획서] 건설현장 전문 인력 관리시스템을 기반으로 한 창업-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/531/530403-0013.gif)
![[사업계획서] 건설현장 전문 인력 관리시스템을 기반으로 한 창업-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/531/530403-0014.gif)
![[사업계획서] 건설현장 전문 인력 관리시스템을 기반으로 한 창업-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/531/530403-0015.gif)
![[사업계획서] 건설현장 전문 인력 관리시스템을 기반으로 한 창업-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/531/530403-0016.gif)
![[사업계획서] 건설현장 전문 인력 관리시스템을 기반으로 한 창업-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/531/530403-0017.gif)
![[사업계획서] 건설현장 전문 인력 관리시스템을 기반으로 한 창업-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/531/530403-0018.gif)
![[사업계획서] 건설현장 전문 인력 관리시스템을 기반으로 한 창업-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/531/530403-0019.gif)
![[사업계획서] 건설현장 전문 인력 관리시스템을 기반으로 한 창업-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/531/530403-0020.gif)
분야
pptx2.시장조사 및 수요예측
3.환경분석 및 경쟁전략 수립
4.마케팅 전략
5.운영방식
6.조직도
7.재무계획
8.참고문헌
소개 : 첨단산업의 경쟁력을 강화할 목적으로
설립한산업지원 복합단지
예산 : 139만㎡ 부지에 3148억원의 사업비를 투입
상대적으로 작은 사업 규모로 장래성 결여
(2) 세종특별시
위치 : 충남 연기군, 공주시 의당 등
소개 : 복합형 행정 및 자족도시 (9부 2처 2청 35개 기관 이전)
예산 : 3,597㎢ 부지에 22~25조원 투입
2013년 (행정도시 건설 완공 예정)
이후~2030년 (광역교통망 구축)
대부분의 사업 진행으로 장래성 결여
건축허가면적?
신축하는 건축물에 대해 건축주별, 구조별, 용도별로 총면적 등을 월별로 나타낸 것으로 건설부가 매달 발표한다.
어느 시점의 착공 절대량을 파악하는 것이 목적이 아니라 일정 시점까지의 동태를 파악하는 것이 목적이다.
각 시·도별로 건축 허가된 물량을 주거용·상업용·공장 등으로 구분, 건물 동수와 연면적을 집계한다.
STRENGTHS
건설 인력에 대한 데이터베이스 구축
근로자의 개인별 경력을 전산 관리
축적된 경력이 구직 및 교육 시에 활용
근로자들에게 교육 및 훈련을 실시
근로자들에게는 고용 기회를 확대
건설현장에서는 질 높은 인력을 얻음
OPPORTUNITIES
건설기능인을 양성했던 공적 기관 축소
정부의 직업훈련분담금 제도의 폐지
산업인력공단 산하 직업전문학교
최근 건설 직종이 포함된 8개 직종을 폐지
건설현장에서 필요로 하는 건설기능인들의
수요가 양적ㆍ질적으로 증가한 상황
WEAKNESSES
약 70여 개소의 인력사무소와 경쟁
사업 분야가 건설인력에만 한정
수입원의 일원화로 인한 손해 가능성 존재
근로자 교육의 역효과 발생 가능성 존재
교육비 지출로 인한 투자 비용 회수 지연
건설현장마다 원하는 수준의 교육 상이
THREATS
사회의 곱지 않은 시선이 여전히 존재
육체적 노동을 하는 근로자에 대한 편견
2010년 하반기 이후 지속되는 건설경기의 침체
젊은 세대의 신규 진입 저하 우려
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