![[호텔연구방법론] 서비스드 레지던스 산업에서 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 -서비스드 레지던스 종사원 대상으로-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/534/533521-0001.gif)
![[호텔연구방법론] 서비스드 레지던스 산업에서 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 -서비스드 레지던스 종사원 대상으로-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/534/533521-0002.gif)
![[호텔연구방법론] 서비스드 레지던스 산업에서 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 -서비스드 레지던스 종사원 대상으로-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/534/533521-0003.gif)
![[호텔연구방법론] 서비스드 레지던스 산업에서 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 -서비스드 레지던스 종사원 대상으로-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/534/533521-0004.gif)
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![[호텔연구방법론] 서비스드 레지던스 산업에서 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 -서비스드 레지던스 종사원 대상으로-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/534/533521-0007.gif)
![[호텔연구방법론] 서비스드 레지던스 산업에서 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 -서비스드 레지던스 종사원 대상으로-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/534/533521-0008.gif)
![[호텔연구방법론] 서비스드 레지던스 산업에서 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 -서비스드 레지던스 종사원 대상으로-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/534/533521-0009.gif)
![[호텔연구방법론] 서비스드 레지던스 산업에서 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 -서비스드 레지던스 종사원 대상으로-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/534/533521-0010.gif)
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![[호텔연구방법론] 서비스드 레지던스 산업에서 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 -서비스드 레지던스 종사원 대상으로-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/534/533521-0020.gif)
분야
pptx1. 문제의 제기
2. 연구의 목적
3. 연구의 구성
Ⅱ. 이론적 배경
1. 서비스드 레지던스
가. 서비스드 레지던스의 개념
나. 서비스드 레지던스의 역사와 특성
다. 국내 서비스드 레지던스 환경 및 문제점
2. 리더십
가. 리더십의 정의
나. 변혁적 리더십
다. 거래적 리더십
라. 서번트 리더십
3. 직무만족
가. 직무만족의 정의
나. 직무만족의 구성요인
4. 조직몰입
가. 조직몰입의 정의
나. 조직몰입의 구성요인
Ⅲ. 연구 설계
1. 연구 모형 및 가설 설정
2. 조사 방법
3. 설문설계
4. 분석방법
Ⅳ. 결 론
1. 예상 연구결과
2. 연구의 한계점 및 향후 방향
한국에서는 1998년 그랜드 힐튼 레지던스(현 그랜드 힐튼호텔)이 105실의 서비스드 레지던스를 최초로 공급함.
외국계 서비스드 레지던스 오쿠우드 프리미어 코엑스 센터(2001. 11), 프레이져 스위츠 서울(2002. 4)과 국내유일의 개인사업자 운영의 한스위트 서비스드 레지던스(2002. 10)가 완공되면서 본격적으로 서비스드 레지던스가 알려지게 됨
서비스 레지던스 시설이 아파트이면서 호텔처럼 영업을 하기 때문에 불법 숙박업으로 간주되어, 건축법상 주상복합아파트로 허가를 받아 숙박업을 하는 것은 현행법에 어긋난다는 이유로 인한 상당 견제를 받고 있는 실정
서비스드 레지던스가 이미 상당수에 이르며 지속적인 분양에 따라 치열한 경쟁이 불가피 할 것으로 예상됨
서비스레지던스 분양 후 고정수익을 보장해 주는 국내 업체들의 운영방식은 향후 수익성 확보에 큰 어려움을 줄 것으로 예상됨
서번트 리더십의 개념
서번트 리더십이란 섬김의 봉사정신을 가지고 타인을 위해 봉사하며 종사원, 고객, 커뮤니티를 중요시하고 그들의 욕구를 최대한 만족시키기 위해 헌신하고 노력하는 리더십이다.
서번트 리더십의 구성요인
서번트 리더십의 구성요인으로 ① 비전 제시, ② 존중, ③ 성장지도 등이 있다.
