[조직행위론] 유성기업 갈등과 협상

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소개글
[조직행위론] 유성기업 갈등과 협상에 대한 자료입니다.
목차
1. 갈등과 협상
2. 유성기업의 갈등과협상
3. 목표와 범위
4. 기업 소개
5. 기업 분석
6. 대안제시
7. 동영상
본문내용
1959.08.15 회사창립, 오류동공장 조업개시
1979.06.25 미국SEALED POWER사와 기술제휴체결
1986.07.01 일본 N.P.R사와 기술제휴 체결
1988.10.10기업공개, 주식상장
1989.01.1 9일본DAIDO METAL와 합작투자로 동성금속(주)설립
1993.02.06 유성피엠공업주식회사 설립
1995.04.19 일본 NITTAN VALVE사와 합작투자로 신화정밀(주)설립
1997.07.03 영국T&N, 일본 TEIKOKU PISTON RING사와 기술제휴계약체결
2001.05.01 본점소재지를 아산으로 이전
2003.01.28 일본TPR와 합작투자로 Y&T Powertech 주식회사 설립
2005.09.30 다임러크라이슬러사에 납품업체로 지정
2009.05.15 선박용라이너 선급인증 취득
2010.03.19 자본금 129억7천3백7십5만원으로 증자(주식배당3%)
2010.01.01 남동공장이전(인천 남동구 남촌동 609-1





1안 - 계약직 -> 정규직, 작업환경 개선(주간연속 2교대제), 임금상승

2안 - 작업환경 개선(주간연속 2교대제-> 3조 3교대) 해주는 대신,
임금 삭감, 정규직 문제는 추후 회사 사정이 나아질 때 다시 협상.

3안 - 작업환경개선(3조 3교대) , 2년차 이상 계약직 -> 정규직
목표생산량보다 더 많이 생산할 경우 인센티브 제공

참고문헌

http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=20110530144
1271&code=910203

http://blog.naver.com/db8516?Redirect=Log&logNo=110109997284

http://blog.daum.net/laborfree/8481194

http://blog.naver.com/prs114?Redirect=Log&logNo=129052361

http://blog.naver.com/1962one?Redirect=Log&logNo=90114281096
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