[행정통제론]공직부패의 폐해를 설명하고 이를 해결하기 위한 해결책을 제시하시오

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레포트 > 방송통신대
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소개글

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Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 공직부패의 폐해
1. 공직부패의 정의
2. 공직부패 이론
3. 공직부패의 유형
4. 공직부패의 원인
5. 공직부패의 영향

Ⅲ. 공직부패 문제 해결을 위한 공직부패의 방지 대책
1. 공직부패방지법 적극 활용
2. 국가청렴위원회 활성화
3. 반부패 정책
4. 공직부패방지를 위한 혁선적인 입법 촉구
5. 업무환경 측면에서의 개선과 쇄신
6. 공직비리 단속 독립 부처 설치
7. 전관예우 제한기한 연장
8. 대통령의 결단과 강력한 실천

Ⅳ. 결 론

[참고 자료]

본문내용

Ⅰ. 서 론
우리 사회에는 아직 고위공직자의 비리를 적절히 통제하여 처벌할 수 있는 신뢰성 있는 공직부패 통제 방법이 마련되어 있지 않다.
사정기관에 대한 불신은 대부분 여기서 비롯되어 진다.
또한 기존의 제도와 기구들에 대해서도 정상적인 기능과 역할을 수행하는데 걸림돌이 되는 모순들을 면밀하게 검토하여 이를 제거하는 노력이 병행되어 나타나야 할 것이다.
그럼으로써 부패통제의 정책이 발전하고 그에 따른 공직부패통제의 효과가 커지게 될 것이다.
세계적으로 유력한 언론매체는 내부고발자를 한 해의 인물로 선정하기도 하는데 우리에겐 아직 이러한 분위기가 형성되지 못한 것이 한없이 아쉽게만 느껴진다.
더욱이 아쉬운 일은 우리는 언제 이처럼 전 사회적으로 공직부패를 감시하고, 통제하는 일에 모든 기관과 국민들이 혼연일체가 되어 나서게 될 것인가에 대하여 확신이 서지 않는다는 점이다.
이번에 논의되는 공직부패통제에 관한 다양한 논의들이 공직부패통제권을 하나의 기관의 독점적 권한구조에서 벗어나도록 함으로써 명실 공히 모든 국민들이 참여하는 거버넌스적 통제시스템으로 새롭게 태어나는 계기가 마련될 것을 기대해 본다.
인류학자 C.C. Kluckhorn(1950) 은 인간을 문화적 가치를 추구하는 동물로서 인간의 생존동안문화적 관습에서 살고 있다고 주장하고 있다.
A.M. Rose(1969)는 개인이 다른 사람과의 상호관계에 있어서 어떻게 행동하는가에 대한 공통적 이해관계를 문화라고 본다. E.B. Tylor(1871)는 문화의 실체는 인간의 지식, 신념, 윤리, 법, 그리고 관습과 구성원으로서의 지켜야 할 행위를 포함시켜 복합적 전체(complex whole)라고 하였다. 특히 문화를 행태론(behaviorism)의 입장에서 볼 때 ‘사회적으로 유형화된 행동양식’이라고 할 수 있다.

참고문헌

나중식, 한국의 공직윤리, 서울경제경영, 2010
박중훈, 공직사회 전반에서의 부패실태 및 추이분석, 한국행정연구원, 2004
김택, 공직윤리와 관료부패, 한국학술정보, 2010
김택, 관료부패이론, 한국학술정보, 2003
예하미디어편집부, 행정통제론, 예하미디어, 2006

하고 싶은 말

공직부패의 폐해를 설명하고 이를 해결하기 위한 해결책을 제시하였습니다.

* 구매자 선호에 부합하도록 체계적으로 성실히 작성했습니다.
많은 도움이 되시길 바랍니다. ^^

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