관리자와 리더의 공통점.차이점

 1  관리자와 리더의 공통점.차이점-1
 2  관리자와 리더의 공통점.차이점-2
 3  관리자와 리더의 공통점.차이점-3
 4  관리자와 리더의 공통점.차이점-4
 5  관리자와 리더의 공통점.차이점-5
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
자료 다운로드  네이버 로그인
소개글
관리자와 리더의 공통점.차이점에 대한 자료입니다.
목차
1. 리더십의 필요성

2. 관리자와 리더의 공통점

3. 리더와 관리자의 차이점
(1) 관리자(전형적인 측면)
(2) 리더(전형적인 측면)

4. 성공적인 리더의 특성과 정적인 관리자의 특성.

5. 워렌 베니스의 리더와 관리자의 11가지 차이점
본문내용
1. 리더십의 필요성 (조직에서 리더십이 필요한 이유)
① 조직 구조의 불완전성으로 인해 발생하는 과업추진의 불합리성 등의 문제점은 리더십을 통해 제거될(보완될) 수 있다.
② 리더는 외부환경의 변화에 대해 조직을 능동적으로 대응시켜야 하는 의무를 지닌다.
③ 조직이 급격하게 성장하거나 쇠퇴하는 시기에 조직 내부의 자생적 변화는 갈등과 견해 차이를 극복할 수 있는 지도력을 필요로 한다.
④ 조직 구성원들에게 동기를 부여하여 업무에 매진할 여건의 조성이 필요하기 때문이다.
하고 싶은 말
내용 정리가 아주 잘 되어있고, 문서 배열이 완벽히 되어 있습니다.
오늘 본 자료
더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.