[조직행동론] LMX 이론(영문)

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소개글
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목차
1.What is LMX?
2.LMX Theory
3.Application
4.Conclusion
본문내용
■ The only Leadership Model…
that highlights the dyadic relationship

■ Remind leader…
the importance of recognizing both In-group & Out-group

■ Already proven
to make positive outcomes

■ Emphasizing the communication

■ Unfair
Discrimination to out-groups

■ Not fully developed

■ Measurement problems
- None of empirical studies have used dyadic measures

- Scales lack content validity

- Unidimensional Vs. multidimensional
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