![[사회복지실천론] 임파워먼트 모델-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/551/550071-0001.gif)
![[사회복지실천론] 임파워먼트 모델-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/551/550071-0002.gif)
![[사회복지실천론] 임파워먼트 모델-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/551/550071-0003.gif)
![[사회복지실천론] 임파워먼트 모델-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/551/550071-0004.gif)
![[사회복지실천론] 임파워먼트 모델-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/551/550071-0005.gif)
![[사회복지실천론] 임파워먼트 모델-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/551/550071-0006.gif)
![[사회복지실천론] 임파워먼트 모델-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/551/550071-0007.gif)
![[사회복지실천론] 임파워먼트 모델-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/551/550071-0008.gif)
![[사회복지실천론] 임파워먼트 모델-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/551/550071-0009.gif)
![[사회복지실천론] 임파워먼트 모델-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/551/550071-0010.gif)
![[사회복지실천론] 임파워먼트 모델-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/551/550071-0011.gif)
![[사회복지실천론] 임파워먼트 모델-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/551/550071-0012.gif)
![[사회복지실천론] 임파워먼트 모델-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/551/550071-0013.gif)
![[사회복지실천론] 임파워먼트 모델-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/551/550071-0014.gif)
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![[사회복지실천론] 임파워먼트 모델-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/551/550071-0016.gif)
![[사회복지실천론] 임파워먼트 모델-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/551/550071-0017.gif)
![[사회복지실천론] 임파워먼트 모델-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/551/550071-0018.gif)
![[사회복지실천론] 임파워먼트 모델-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/551/550071-0019.gif)
![[사회복지실천론] 임파워먼트 모델-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/551/550071-0020.gif)
분야
pptxⅡ. 이론적 배경
1. 임파워먼트의 형성배경
2 .임파워먼트의 관점
3. 임파워먼트실천
4. 임파워먼트실천의 구조
5. 임파워먼트실천 성과에 대한 평가
Ⅲ. 사회복지실천에서의 적용
Ⅳ. 결론
상황적, 환경적 맥락에서 클라이언트 체계를 봄으로써 사정과 계획단계에 매우 유용함
1) 기본 가정
① 억압이 구조적 차원에서 일어나는 현상이며 개인이나 지역사회에 매우 광범위한 영향을 미친다
② 사람에 관한 것으로써, 모든 개인은 현안 문제를 해결할 수 있는 충분한 능력을 지니면서 제도화된 억압과 그것을 유지하는 사회구조를 분석할 뿐만 아니라 스스로에게 미치는 영향에 대해서도 인지할 수 있다
정치적-경제적체계의 전국적인 쟁점에 대한 지식의 개발
전국적인 쟁점(거시)을 다루고, 조직과 작업하는 기술의 개발
개인적 문제에 대한 정치적 성격의 명확화
편지ㆍ전화 캠페인, 협의, 중재
로비, 피케팅
1. 사회복지사의 입장
사회복지사는 역전이와 같은 사안들을 포함하는 세밀한 자기인식으로부터 출발하여 억압 자체에 대한 의식의 고취와 이를 원조과정에서 적절한 자기노출(self-disclosure)을 통해 공유할 수 있는 능력을 지닐 수 있어야 한다.
사회복지사는 클라이언트의 무력감을 줄이면서 임파워먼트로 클라이언트를 이끌어주어야 한다.
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