노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안

 1  노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안-1
 2  노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안-2
 3  노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안-3
 4  노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안-4
 5  노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안-5
 6  노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안-6
 7  노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안-7
 8  노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안-8
 9  노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안-9
 10  노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안-10
 11  노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안-11
 12  노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안-12
 13  노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안-13
 14  노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안-14
 15  노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안-15
 16  노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안-16
 17  노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안-17
 18  노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안-18
 19  노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안-19
 20  노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안-20
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
자료 다운로드  네이버 로그인
소개글
노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 배경
1. 노인장기요양보험제도의 개념
2. 노인장기요양보험의 내용
3. 요양보호사 자격증 내용
4. 노인장기요양보험제도 현황 및 문제점

Ⅲ. 노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안
1. 노인장기요양보험제도 시행으로 인한 제도적 변화
2. 인력양성 및 수급
3. 요양보호사의 교육과정의 검토 및 수정
4. 자격관리 체계의 개선
5. 요양보호사의 처우개선

Ⅴ. 결 론 및 제언


본문내용
인간은 누구나 나이가 들면 신체적․정신적 기능이 약화되고 퇴행성 만성질환등으로 인해 활동이 불편해서 타인의 도움없이는 자립생활을 영위하기가 어려워진다. 전통적 대가족은 산업화, 도시화에 따라 핵가족 및 노인가족으로 변화됨으로서 노인과 부양가족은 지리적으로 분리되었다. 특히 여성의 사회참여와 개인중심적 생활권에 대한 확대는 가족에 의한 노인부양 기능을 크게 약화시켰다. 따라서 노인부양에 대한 문제 즉 노인 케어(care)의 문제가 사회문제로 대두되고 사회복지의 주요 과제로 등장하게 된 배경은 급속한 인구고령화 진전 때문이다.
2008년 7월 1일 현재 65세 이상 노인인구는 501만 6천여명으로 전체인구의 10.3%에 이르러 본격적인 고령화 사회(aging society)에 진입하였으며, 2018년에는 노인인구비율이 14.3%로 크게 증가하여 고령사회(Aged society)가 될 전망이다(통계청, 2007).
참고문헌
조추용(2008). “노인장기요양보험제도의 전문인력 양성 실태 및 개선방안”, 제36회 충북사회복지포럼발표문, 충북사회복지협의회.
정미현외(2009), 요양보호사 1급 교육생의 노인에 대한 지식과 태도와의 관계, 간호학회지, Vol.11, No.1
한국노인복지협회(2008). �전국노인복지시설장 세미나자료집.
정경희 외(2005). 2004년도 전국노인 생활실태 및 복지욕구조사 .
채구묵(2009). 사회보장론, 학현사
양점도 외(2007), 케어복지실천기술론, 양서원
이미자(2008), 우리나라 요양보호사 인력양성 현황 및 문제점,고령자․치매작업치료
학회지, Vol.2 No.1
통계청(2006). 장래인구추계 .

보건복지가족부 http://www.mohw.go.kr
노인장기요양보험 http://www.longtermcare.or.kr
오늘 본 자료
더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.