분야
hwp제2장 이론적 고찰
제1절 사회복지전달체계의 개념
제2절 사회복지전달체계의 기능
제3절 사회복지서비스 전달체계의 유형
제3장 국내외 사회복지전달체계 비교분석
제1절 외국의 사회복지전달체계
제2절 한국의 사회복지전달체계
제3절 국내외 사회복지전달체계 비교분석의 시사점
제4장 사회복지전달체계의 현황 및 문제점
제1절 사회복지전달체계의 현황
제2절 우리나라 사회복지전달체계의 문제점
제4장 사회복지전달체계의 효율적인 운영방안
제1절 지역여건 및 특성에 따른 전달체계 모델의 차별화
제2절 중앙정부 내 복지전달체계 책임부서의 명확화
제3절 멀티업무 수행의 부작용 극복
제4절 사회복지행정 재정의 개선
제5장 결론
별적 복지 뿐 아니라 일반인들에게 복지혜택을 주는 보편적 복지 형태로 바뀌고 있다. 이에 따라 양과 질적으로 다양한 복지 업무가 발생하고 있다. 하지만 늘어난 복지업무에 비해 턱없이 모자란 인력과 틀에 박힌 복지전달체계는 실패한 사회복지사업을 양산하는 기계처럼 계속 돌고 있는 형국이다.
현재 대한민국의 복지서비스의 바람직한 발전을 위해서는 사회복지 전달체계가 정립되고 복지행정서비스 전달의 일선인 사회복지 업무 담당자가 적극적으로 행정서비스를 진행해야 한다. 그리고 공공분야와 민간분여의 연계가 긴밀하고 잘 이루어져야 할 것이다. 그렇게 됨으로 결국 대한민국 국민의 복지적 체감이 커지고 행복지수는 올라갈 것이다.
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