조사방법론상 실험설계의 타당성과 위협요인

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소개글
조사방법론상 실험설계의 타당성과 위협요인에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 타당성(validity)의 의미
Ⅱ. 내적 타당성(internal validity)
Ⅲ. 위협 저해요인
Ⅳ. 확보방안
Ⅴ. 외적 타당성(external validity)
Ⅵ. 위협요인
Ⅶ. 확보방안
Ⅷ. 내적 타당성과 외적 타당성
본문내용
Ⅳ. 확보방안

무작위배정(광의), 실험집단과 통제집단선정시 변수의 통제의 문제이다.
실험집단과 통제집단의 독립변수의 조작 외에 모든 면에서 같아야만 원인과 결과간의 진실한 관계를 추정하는 것이 가능하다.
- 동일한 구성 → 선정요인․통계적 회귀요인이 존재
- 동일한 경험 → 성숙요인․역사요인이 존재
- 동일한 성향 → 상실요인이 존재

1. (협의의) 무작위배정(random assignment)․난선화(randomization)
이는 어떤 실험대상이 실험집단이나 통제집단에 배정될 기회가 동일한 조건에서 이들 두 집단간의 어느 하나에 배정한다는 것으로 실험변수 이외의 조건들은 완벽하게 동등하게 된다.
무작위배정은 실험집단과 통제집단의 동등성을 확보하여 내적 타당성을 확보하기 위한
하고 싶은 말
조사방법론상 실험설계의 타당성과 위협요인
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