분야
hwpⅠ. 들어가며
Ⅱ. 본론
1. 이랜드 그룹 소개
1). 회사연혁
2). 경영이념
3). 기업문화
4). 노사관계
2. 2007년 이랜드 사태 경과 및 해결 모습
1). 사건개요
2). 발생원인
3). 핵심쟁점
4). 타협결과
5). 시사점
3. 비정규직 문제 해결을 위한 긍정적인 사례
4. 개선 방안 및 정책적 제언
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
1. 사건 개요
2007년 7월 1일 비정규직법 시행을 앞두고 비정규직 계산원을 대거 계약해지하고 용역업체 직원들을 계산대에 투입하자 이에 반발해 서울 홈에버 월드컵몰점과 뉴코아 강남점을 점거하며 ‘해고 철회 및 외주화 중단’을 요구한 노조에게 업무방해 및 폭력행위 등 처벌법 위반 혐의로 구속기소한 사건.
2. 수사담당 검사 및 지휘 라인
- 수사 : 검찰총장 정상명 - 지검장 안영욱 - 2차장 신종대 - 공안2부장 신동현
3. 수사 경과 및 결과
2007년
- 6월 15일 이랜드그룹의 뉴코아 킴스클럽이 비정규직법 시행을 앞두고 비정규직을 외부 용역으로 전환하겠다는 방침을 밝힘
- 6월 17일 이랜드그룹이 계열사인 뉴코아의 비정규직 직원들을 해고한데 이어 또다른 계열사인 홈에버의 비정규직 직원들 가운데 일부만을 선별해 정규직으로 전환한다는 방안을 추진하자, 노조 파업에 돌입
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