분야
pptxⅡ .인권 경영지표
1. 유엔글로벌 컴팩트
2. 경제개발 협력 기구
3. GRI
4. ISO26000
5. SA8000
6. 국내 연락사무소
7. 사회책임 투자
8. 프랑스 Bilian Social
9. 영국 EIRIS
10. 덴마크 HRCA
Ⅲ. 결론
18C 자본주의→현재에도 지속 (세계화속의 다국적 기업)
20C 말 부패 척결 및 공정한 경쟁 체제의 구축을 위해 법적. 사회적 규제 강화(기업 활동의 인권영향과 기업의 인권보장활동에 주목)
(2) 유엔 글로벌 컴팩트 10대원칙
① 인권
원칙 1: 기업은 국제적으로 선언된 인권 보호를 지지하고 존중해야 한다.
원칙 2: 기업은 인권 침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다.
② 노동규칙
원칙 3: 기업은 결사의 자유와 단체교섭권의 실질적인 인정을 지지하고,
원칙 4: 모든 형태의 강제노동을 배제하며,
원칙 5: 아동노동을 효율적으로 철폐하고,
원칙 6: 고용 및 업무에서 차별을 철폐한다.
③ 환경
원칙 7: 기업은 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지하고,
원칙 8: 환경적 책임을 증진하는 조치를 수행하며,
원칙 9: 환경친화적 기술의 개발과 확산을 촉진한다.
④ 반부패
원칙 10: 기업은 부당취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한다.
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