기존 인사고과제도의 문제점과 현대적 인사고과 방안
분야
hwpⅡ. 기존 인사고과제도의 문제점
Ⅲ. 경영․ 환경변화와 인사고과
Ⅳ. 인사고과제도 혁신방향
1. 의의
기업 가치창출의 원동력으로서 인적자원의 가치가 매우 중요해지고 있다. 따라서 조직을 구성하고 있는 인적자원이 기업성과에 미치는 영향을 파악하고 개선해 나가기 위한 방안을 모색할 필요가 있다.
2, 경영환경 변화
(1) 인적자원에 대한 인식 변화
* 통제대상 ==> 스스로 가치를 창출할 수 있는 능동적 자원
* 비용요소 ==> 투자요소
(2) 인적자원 가치의 증가
최근 경영환경이 정보화시대로 접어들면서 지식의 중요성이 증대되고 지식을 창출하는 종업원들이 기업가치에 기여하는 비중이 높아지고 있다.
(3) 지식노동자 확보를 위한 기업간 경쟁 격화
(4) 지식경영을 위한 인재관리
기업경쟁우위의 원천은 월등한 인적자산에서 나오는 것이다. 따라서 지식근로자의 양성 및 적극적 활용이 필요하다. 즉 지
