[사회학] 중소기업 육성과 일자리 창출 방안 연구

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레포트 > 사회계열
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소개글

[사회학] 중소기업 육성과 일자리 창출 방안 연구에 대한 자료입니다.

1.문제제기

1-1.연구의 배경

1-2.연구의 목적

2.연구문제

2-1.분석단위

2-2.변수의 선택

2-2-1.독립변수의 설정

2-2-2.매개변수의 설정

2-2-3.종속변수의 설정

2-2-4.통제변수의 설정

2-3.개념화

3.문헌연구와 가설도출

※참고문헌

[설문] 혁신형 중소기업 CEO 대상
정부규제완화정도가 기업의 성장에 미치는 영향

[설문] 혁신형 중소기업 임직원 대상
근무환경이 직원의 근무만족도에 미치는 영향

본문내용

1. 문제제기
1-1. 연구의 배경
일자리. 즉 직업은 우리에게 어떠한 의미를 지니는가. 연구에 앞서 이 의문에 대한 명확한 정의를 내려야 본 연구의 필요성과 중요도의 무게를 가늠할 수 있을 것이다. 단순한 생계유지를 목적으로 일자리를 논하기에는 해당 개념의 의미와 그것이 우리에게 차지하는 비중에 비해 다소 편협한 여지가 있다. 직업은 그 존재 목적이 단순한 경제적인 이유뿐만 아니라 개인의 자아실현과 삶의 질 향상에 있으므로 일자리 창출은 당연히 개개인의 사적인 문제를 넘어. 구성원들의 행복과 안녕을 목표로 하는 국가와 이를 대상으로 이윤을 창출하는 기업의 입장에서도 비중있게 다뤄야 할 문제라 하겠다.
현재 우리나라의 표면적인 실업률은 4.2%로 미국. 일본. 영국. 프랑스. 독일. 이탈리아. 캐나다 등 서방 선진 7개국(G7)의 평균 실업률 7.5%. 유럽연합(EU)의 9.8%보다 훨씬 낮은 수준에 머물고 있다. 우리나라의 실업률이 낮은 이유는 비경제활동인구의 비중이 높은 인구·사회학적 구조의 영향에 기인한다.

참고문헌

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서정대 [2011]. 고성장기업의 일자리 창출. KOSBI 중소기업연구원
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이충석 · 류옥현 [2011]. 구직자 유형별 직장선택 요인에 대한 탐색적 연구. 한국중소기업학회
김정선 · 김진경 외 [2012]. 정신요양시설 종사자의 근무환경이 직무만족도에 미치는 영향요인 연구. 한성대 대학원
윤윤규 · 이병헌 · 백필규 · 외 [2008]. 중소기업 지원정책의 고용효과 및 분석. 한국노동연구원

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