공무원 선발과 교육 개혁방안

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소개글
공무원 선발과 교육 개혁방안에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 현재의 공무원 선발과 교육

1. 현재 공무원 선발 제도
(1) 공개경챙채용
(2) 경력경쟁채용(특별채용)
(3) 개방형 직위
(4) 공모직위
(5) 지역인재 추천채용

2. 공무원 교육
(1) 교육의 종류
1) Off-JT
2) OJT
3) 자기개발
(2) 교육원 종류 및 현황
(3) 교육훈련시간 및 승진반영제도

Ⅱ. 미래의 행정환경

1. 유비쿼터스 정부의 도래
(1) 개념
(2) 등장과정 및 주요 특징
(3) 교육에의 적용

2. 고령화 사회의 도래

3. 다문화가정 증가

Ⅲ. 미래의 공무원 선발과 교육

1. 미래의 공무원 선발
(1) 행정아카데미
(2) 사랑마을 공무원
(3) 외국인 공무원 특채 등가
(4) 다문화가정 할당제

2. 미래의 공무원 교육
(1) 새로운 교육 시스템 구축 및 운영
(2) 교육방법
1) 가상현실 시스템
2) 멘토링

Ⅳ. 질문 및 교수님 첨언
1. 질문과 답변
2. 교수님 첨언

본문내용
Ⅰ. 현재의 공무원 선발과 교육

1. 현재 공무원 선발 제도

(1) 공개경쟁채용
자격 있는 모든 지원자에게 평등하게 지원 기회를 부여하고, 공개된 경쟁시험을 통해 임용후보자를 선발하는 신규채용의 방법을 말한다. 공개경쟁채용은 더 많은 수의 사람들에게 지원 기회를 부여함으로써 우수한 인력을 흡수하는데 그 목적이 있다. 선발인원 중 가장 많은 비율을 차지하는 공개경쟁채용은 5급은 현재 행정고시, 외무고시, 입법고시로 선발하고 있다. 이 중 외무고시는 13년까지만 시행 후 14년부턴 국립외교원 선발로 전환된다. 7급, 9급은 각각 직렬별로 선발하며 객관식 시험으로 공정하게 선발된다.

*국립외교원

국립외교원 소개
국립외교원은 기존 외무고시의 교육과 선발 순서를 완전히 바꿨다는 점이 먼저 눈에 띈다. 과거 외무고시가 ‘선(先)선발 후(後)교육’ 시스템이었다면 외교 아카데미는 ‘선(先)교육 후(後)선발’ 시스템이다. 일단 뽑아놓고 보는 것이 아니라 정원의 1.5배수 이내로 외교공무원 후보자들을 추려 1년 동안 가르치면서 될성부른 후보자들 중에서도 더 우수한 후보자들만 추려 뽑겠다는 것이다. 1년 과정인 국립외교원 교육은 3학기제 대학원식으로 운영된다. 교육의 핵심은 철저히 예비 외교관들의 전문성 및 실무능력을 높이는 데 맞춰져 있다. 국립외교원은 2013년 하반기에 첫 입교생을 선발해 3학기로 이뤄진 1년간의 교육과정을 거쳐 제1기 졸업생을 배출할 예정이다.
국립외교원 교육과정은 국가예산으로 지원되기 때문에 수업료는 전액 무료이며 정식 공무원 신분이 아니기 때문에 급여는 나가지 않는다. 그러나 교육생으로서 기본적인 생활을 위한 교통비와 식사비 등이 실비 형태로 제공될 예정이다.

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