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목차
Ⅰ. 전통적 전제체계 행정체제

Ⅱ. 고대 행정체제

Ⅲ. 체제유지형 행정체제

Ⅳ. 과학기술 행정체제
1. 1960년대
2. 1970년대
3. 1980년대

Ⅴ. 조선후기 행정체제

Ⅵ. 통일한국 행정체제
1. 행정인력의 관리
2. 북한출신 공무원의 재교육

Ⅶ. 교장선출보직제 행정체제
1. 시․도교육청과 시․군․구교육청의 위상과 역할 조정
2. 교육 전문 행정직 제도 도입-교육 행정직 임용제도 개선
3. 지역교육청의 현장 교사 장학위원회 제도 도입

Ⅷ. 재해관리 행정체제

Ⅸ. 중소기업지원 행정체제

참고문헌
본문내용
Ⅰ. 전통적 전제체계 행정체제

영향력 있는 정치적 엘리트들은 그들의 권력에 대한 지위를 오랫동안 확립되어온 사회체제의 덕택으로 유지하고 있다. 오랫동안 확립되어온 사회체제는 일반적으로 세습적인 군주 또는 귀족의 사회적 지위를 강조하고 있다. 한편으로 이들은 종교의 합법적 기반을 가질 수도 있다. 이러한 체계에서의 정치엘리트들은 일반적으로 정통성을 주장하는 군주에 의존하는 통치가문이다. 이러한 정체(政體)는 근대화 목표들을 수행할지도 모르지만 이런 목표들은 그 범위에 있어서 제한되고 정치적 현상을 위험하게 하지 않으려 하는 경우가 많다. 반면에 급속한 산업화와 공공서비스의 제공에 그 중점이 주어졌는데, 특히 아라비아반도의 국가들에 있어서처럼 국가를 개발할 수 있는 막대한 석유자원을 가질 만큼 운이 좋은 경우엔 더욱 그러하였다. 이러한 환경에서 정치적 활동은 극도로 제한된다. 경쟁적 정치라는 것은 일반적으로 허용되지 않는다. 다양한 프로그램들을 가진 정당 및 이익집단들은 허용되지 않거나, 혹은 허용된다 하더라도 활동이 미약하다. 다른 한편, 정치엘리트는 어떠한 공식적인 정치운동에도 국민대중을 동원하려 하지 않으며, 정치적 이데올로기를 표현하는 데 관심을 거의 주지 않는다. 공동체의 순응의 정치적 태도는 지배엘리트의 통치방향에 적응된다. 다른 말로 표현하면 교육을 향상시키기 위한 정치적 자각과 활동을 조장하기 위한 프로그램들을 강력히 추진함으로써 스스로 문제들을 초래하는 경우는 없었다. 이러한 정치체계의 지배계급(ruling family or duster of families)은 바람직하다고 염원되어온 변화의 도구 및 원하지 않는 변화의 저지장치로서의 군·민관료제에 의존하지 않을 수 없다. 행정기구는 행동을 위한 중요한 행정수단이지만, 이것의 효과적인 운영능력은 체제 자체의 전통적인 성격, 낙후된 상황, 그리고 공동체에 침투하는 데 있어서 직면하는 곤란 등으로 인하여 제약을 받는다. 이러한 핸디캡들을 고치기 위한 개혁이 진행된다고 하더라도 마지못해 그리고 잠정적으로 취해지고 있다.
참고문헌
․ 김귀달(1977), 고대 지방행정 체제 에 관한 연구, 전북사학회
․ 김천봉(1990), 한국의 전통적 전제체계와 행정, 전주대학교
․ 성찬영(2009), 통일한국의 행정조직 구축 및 통합 방안 연구 : 중앙행정조직을 중심으로, 연세대학교
․ 이석재(1997), 우리나라 재해관리행정체제에 관한 연구, 경희대학교
․ 조선일(1988), 국가행정체제의 역사적 비교연구, 한국행정학회
․ 전국교직원노동조합(2001), 교장선출보직제, 교육의 공공성과 학교민주화의 실현
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