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분야
hwpⅡ. 삼성생명
Ⅲ. 삼성전기
Ⅳ. 삼성물산 건설부문(삼성건설)
1. 회사개요
1) 회사명
2) 대표자
3) 소재지
4) 설립일
5) 업태
6) 종목
7) 사업자등록번호
8) 자본금
9) 회사 URL
10) 환경관리 부서
2. 회사 연혁
Ⅴ. 삼성래미안
1. 삼성물산 건설부문의 연혁
2. 아파트 브랜드의 역사
3. 환경분석
1) 외부환경 분석
2) 내부환경분석
Ⅵ. 삼성전자
1. 단순조립단계
2. 웨이퍼가공체제로의 이행
Ⅶ. 삼성센스
1. 삼성 노트북 PC '센스' 독주 돋보여
2. 가장 높은 충성도를 보인 삼성 센스
3. 사용자는 적지만 강력한 브랜드 소니 바이오
4. 노트북의 명가를 지켜가는 LG-IBM 씽크패드
5. 노트북 브랜드의 신흥 세력 컴팩 프리자리오
6. 가장 고른 평가를 받은 후지쯔 라이프북
7. 분발해야 할 국내 브랜드들
참고문헌
삼성물산의 분사형 아웃소싱 추진단계를 요약하면 다음과 같다. 우선 아웃소싱 대상업무의 선정단계로서, 회사내부에서는 저부가가치․저수익사업이나 분리시 경쟁력 확보가 가능한 업무, 대체가능업무, 핵심기능을 지원하는 서비스․지원업무를 선정하였다. 삼성물산은 일차적으로 복리후생 서비스업무, 수출입물류대행 업무, OA․통신지원 업무, 차량관리업무를 선정하였다.
이 단계에서의 KFS(key factor for success, 주요성공요인)는 최초 아웃소싱 추진시 성공담(success story)을 만들어 내는 것이다. 가장 성공가능성이 크고 분리가 용이한 업무를 우선 추진하여 사내외에 성공담이 전파되어야 만이 차기 업무추진이 용이하게 되고, 해당 인력에게도 비전을 심어줄 수 있기 때문이다. 만약 사내의 공감을 얻지 못하고 분리가 곤란한 업무를 추진하게 되면 강한 반발이 부딪혀 당면한 아웃소싱 추진도 곤란할뿐더러 차기 아웃소싱 추진에도 차질을 가져오게 된다. 삼성물산이 가장 먼저 추진한 복리후생 서비스 업무의 아웃소싱은 사전준비가 오래 전부터 이루어져 왔고, 한국에서는 해당업무의 아웃소싱이 최초였기 때문에 대내외적인 반향을 일으키며 성공담을 만들어 낼 수 있었고, 이로 인하여 연속되는 아웃소싱 업무가 순조롭게 추진될 수 있었다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 삼성생명
삼성생명을 꽤 오래 담당하면서, 또한 기업이미지 광고의 특성상, 느끼는 건 결코 외부적인 상황에 의해 자유로울 수가 없다는 것이다. 다시 말하면 광고적인 측면에서만 논할 수 없는 여러 가지 변수에 의해 광고의 방향이 바뀔 수도 있다는 것이다. 기업이미지 광고라는 것이 어느 광고보다 회사의 철학, 특히나 CEO의 경영이념이 담긴 것이라, CEO의 말 한마디는 기업이미지 광고에 있어서는 소비자의 반응만큼이나 중요하다고 할 수 있다.남녀 동창생 편이 한창 집행되며 사람들의 입에 오르내릴 무렵, 이건희 회장의 삼성금융 관계사 에 대한 광고 觀이 하달 된 것이다.
* 김승구(2006), 삼성생명 사회공헌활동 현황, 한국품질경영학회
* 김진경 외 1명(2008), 나는 클라이맥스를 산다! 삼성래미안, 한국인터넷전문가협회
* 대한설비건설협회(2006), 글로벌 일류기업 구현에 도전하는 삼성건설
* 임명성 외 1명(2011), 삼성전자의 상생경영에 관한 연구, 한국서비스경영학회
* 한국환경기술인연합회(2005), 삼성전기 지속가능경영 현황
* Woo Kyung-hun(2012), 삼성물산의 친환경 역량과 비전, 대한건축학회
