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분야
hwpⅡ. 중소기업의 특징
Ⅲ. 중소기업의 역할
1. 고용기회의 창출
2. 다양한 소비욕구의 충족
3. 기술혁신에 기여
4. 지역간 균형발전
5. 국제수지 개선에 기여
Ⅳ. 중소기업의 기준
1. 양적 기준
2. 질적 기준
Ⅴ. 중소기업의 성장단계
1. 착근기 : 기술로 승부하고 최소 3%의 R&D 비율을 유지
1) 기업이 창업후 시장 정착에 성공하기 위해서는 무엇보다도 제품에서의 확고한 우위가 필요(Product Leadership)
2) 매출액 대비 R&D 비율은 어떠한 경우에도 3%가 마지노선
3) 중소기업에 있어 최소 R&D 3%는 다루는 제품의 범위가 좁다는 점에서 탁월한 성과를 냈다
2. 도약기 : 세계시장에 도전하고 Global M/S 10%의 벽을 돌파
1) 강한 중소기업은 OEM이건 자가 브랜드이건 처음부터 세계시장을 겨냥하고 출발하며, 많은 경우 해외매출 비중이 50% 이상
2) 글로벌 관점에서 가장 경쟁이 치열한 지역에 침투하여 정면 승부
3) 글로벌 관점에서 모든 것을 바라보며, 생산 및 판매거점을 확보할 때 글로벌 경쟁우위가 있는 지역이라고 판단되면 과감하게 선택
4) 글로벌 M/S 10%의 장벽을 넘어서면서 세계 수준의 기업으로 부상
5) 글로벌 시장에서 M/S 10%의 달성은 가격결정력을 보유할 수 있다는 점에서 의미있는 수치
3. 개화기 : 본업의 강점을 충분히 활용하고 다각화에 신중
1) 다각화의 함정
2) 시장이 존재하는 한 본업 굳히기
3) New Wave하에서는 연관분야 다각화로 돌파
Ⅵ. 중소기업의 기술개발
1. 중소기업기술개발지원센터
1) 목적
2) 사업추진방향
3) 주요연구
2. 기술개발 지원제도
1) 기본정책방향
2) 주요지원내용
3) 세제지원
Ⅶ. 중소기업의 마케팅
Ⅷ. 중소기업의 생산 전략
1. 경쟁환경의 변화
2. 생산전략의 의미
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
거래비용을 중심으로 하는 신기업이론의 핵심은 기업의 조직이나 형태는 궁극적으로 기업의 거래비용을 최소화하는 방향으로 결정된다는 것이다. 시장거래, 내부조직, 혹은 계열형태의 준내부 조직 등 다양한 형태의 기업조직은 효율성을 추구하기 위한 조직 적응의 결과라고 할 수 있다. 이런 관점에서 보면 기업조직과 관련된 많은 관행들이 독점력을 강화하기 위한 것이 아니라 기업의 효율성을 증진시키기 위한 경쟁의 산물이라고 할 수 있다. 비정규적으로 보이는 새로운 기업조직이나 거래형태는 독점을 추구하기 위해서 나온 것이 아니라 기업의 효율을 추구하기 위한 조직상의 기술진보라는 것이다. 이런 관점은 기존의 독점규제정책에도 많은 시사점을 주고 있다. Williamson은 다양한 형태의 계약이나 기업관행을 보는 두 가지 상반되는 시각을 제시하고 있다. 전통적으로 지렛대 효과, 가격차별, 진입장벽, 전략적 행동이론 등은 대부분 기업의 독점적 의도를 수행하기 위한 기업관행으로 인식하고 있다. 예를 들면, 피결합기업의 모기업을 지렛대로 활용하여 경쟁을 제한하거나, 가격차별을 이용하여 경쟁자를 축출하려는 것 등 경쟁제한의 의도가 기업결합의 주요한 목적이라는 것이다.
반면에 거래비용경제학에서 주로 논의하는 재산권, 대리인, 지배구조, 측정이론 등은 대개 기업의 거래관행을 효율의 관점에서 분석하는 특징이 있다. 재산권의 재분배는 기업의 경영자나 소유자 등 이해관계자들의 인센티브를 변화시킨다. 이처럼 기업을 재산권의 집합으로 파악하면 기업의 통합이 재산권 변화를 통해 여러 이해관계자들의 인센티브 구조에 어떻게 영향을 미치는지 쉽게 분석할 수 있다. 기업조직의 변화는 이해관계자들의 인센티브 구조의 변화, 조직 관리비용의 변화, 기술적 변화 등 여러 가지 측면에서 거래비용의 차이를 야기한다. 따라서 거래비용을 가장 절감하는 방향으로 거래방식, 조직형태가 변모하는 것이며, 따라서 단지 기업결합이나 조직변화를 단순히 시장의 독점력을 증대시키는 행위로만 파악하는 것은 이러한 효율의 측면을 도외시하는 것이 될 것이다. 그러나 만약 합병기업과 피합병기업의 거래성격이 쌍방독점적 성격이라면 앞서 살펴본 대로 기업결합을 통해 얻을 수 있는 거래비용의 절감효과는 상당히 높을 것이다. 따라서 기업결합시 발생할 수 있는 조직상의 비효율을 고려한다면 시장점유율을 높이기 위해 기업결합을 추진한다는 논리는 설득력이 떨어진다. 결국 거래비용적 관점을 감안하면 독점의 의도로만 기업결합을 평가할 때보다 기업결합의 금지대상이 줄어들 것이다.
한국의 재벌구조를 긍정적인 면에서 평가하고자 하는 연구들은 한국의 기업집단 조직을 고도성장 과정에서의 정부, 시장 등 환경적 요인에 대한 최적의 적응과정으로 이해하고 있다. 그렇다고 해서 현재와 같은 대기업 조직이 국가경제에 끼치는 부정적인 영향까지 모두 부정하는 것은 아니다. 그러면 과연 정부는 이러한 경향에 대해 어떻게 대처하여야 하는가? 거래비용경제학의 요체 현재의 기업조직은 어떻게 보면 제도적 환경하에서 최적으로 적응해 온 조직이며 조직상의 ‘새로운 진보’나 다를 바 없다는 점에 있다.
이런 관점에서 다각화된 대기업집단의 변화를 유도하기 위하여 가장 효과적인 방안은 이런 형태를 유도한 제도적 환경요인을 바꾸는 것이다. 다각화를 유도한 제도적 요인은 국내시장의 보호 및 인허가제도 등 과도한 정부규제와 요소 및 금융시장의 불완전성, 시장의 협소, 유효경쟁의 부재 등의 시장요인으로 압축할 수 있다. 따라서 설사 정부가 재벌의 현행 조직이나 지배구조를(일반적으로 검증되지 않은 가설이지만) 만약 사회적으로 바람직하지 않는 기업관행으로 생각한다면, 제도적 환경을 근본적으로 바꾸는 것이 시급할 것이다.
그러나 제도적 환경요인이란 일반
김승일(2007), 중소기업간 협력실태와 정책과제, 중소기업연구원
나원찬, 이영주 외 2명(2007), 중소기업의 글로벌 역량 강화 방안, 산업연구원
박재필, 정재호(2007), 중소기업 정책자금 금리체계의 합리화 방안, 중소기업연구원
박신윤 외 1명(2011), 중소기업 최고경영자의 역량모델 개발, 한국농업교육학회
조영삼(2008), 중소기업 정책금융의 주요 쟁점과 정책과제, 산업연구원
