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분야
hwpⅡ. 노동생산성의 종류
1. 물적 노동생산성 = 생산량/노동투입량 = 1인당 생산량
1) 상용근로자기준
2) 생산직근로자기준
3) 산출
2. 부가가치 노동생산성 = 부가가치/노동투입량 = 1인당 부가가치
1) 경상기준
2) 불변기준
3) 산출
3. 매출액 노동생산성 = 매출액/노동투입량 = 1인당 매출액
1) 총매출액기준
2) 순매출액기준
3) 산출
Ⅲ. 노동생산성의 역사
Ⅳ. 노동생산성의 감독강도
1. 기본모델
2. 실업률이 노동지출에 미치는 효과
Ⅴ. 노동생산성의 동향
1. 국민경제노동생산성은 5.9%에서 2.4%p로 증가
2. 물적노동생산성(전체근로자 기준)과 부가가치 노동생산성증가율은 전년동기에 비해 각각 11.5%, 10.7% 증가
Ⅵ. 노동생산성의 임금증가율
Ⅶ. 노동생산성의 산출방법
Ⅷ. 결론
참고문헌
노협에 대한 유일한 정의는 내리기 힘들다. 다양한 형태의 노협이 존재해 왔기 때문이다. 그러나 일반적으로 노협은 '노동자가 소유하고 관리하는 기업'으로 정의된다. 즉 노동자가 자본을 출자하여 기업의 소유자로 되고, 1인 1표 등의 협동조합 원칙에 기초하여 관리의 권한도 가지고 있으며, 기업경영으로 발생한 이윤은 일정한 원칙(노동시간 또는 총소득 등)에 따라 소속 구성원에게 분배되는 기업형태이다. 이 때 중요한 것은 노협의 경영통제권이 자본소유자로서가 아니라 거기서 일하는 노동자로서의 지위로부터 기인한다는 점이다. 바로 이 점에서 '기업에 대한 소유'보다는 '기업에 대한 관리, 통제'가 더 중요한 의미를 지닌다.
노협은 자본주의적 기업이나 사회주의적 기업과는 근본적으로 다른 기업형태이다. 일반적으로 자본주의적 기업은 사적 자본가에 의해 소유되며 경영에 관한 의사결정은 자본소유주 또는 그 대리인에 의해 이루어진다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 노동생산성의 종류
1. 물적 노동생산성 = 생산량/노동투입량 = 1인당 생산량
1) 상용근로자기준
: 노동투입량을 상용근로자수로 파악
2) 생산직근로자기준
: 노동투입량을 생산직근로자수로 파악
3) 산출
: 양으로 표시, 노동의 능률성을 측정하는데 유용
김영수 외 1명, 지역산업의 성장 및 노동생산성 격차 추이와 시사점, 산업연구원, 2010
남성일, 한국 노동생산성의 결정요인과 기여도 분석, 서강대학교, 1991
천명섭, 노동생산성향상을 위한 기업의 경영전략, 한국생산성학회, 1988
한국경제연구원, 노동생산성과 임금수준 국제 비교, 2010
한호택, 노동생산성 변화와 노동이동에 대한 실태 연구, 단국대학교, 1995
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