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레포트 > 사회계열
2013.08.19
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Ⅰ. 서론

Ⅱ. 노동자연대의 의미

Ⅲ. 노동자연대의 허구

Ⅳ. 노동자연대의 단결

Ⅴ. 노동자연대와 리버풀파업

Ⅵ. 노동자연대와 아시아노동운동
1. 초국적기업에 대한 노동조합의 공동 대응을 강화
2. WTO 체제는 물론 지역자유무역협정 및 양자간 협정에 대한 공동 대응을 강화
3. 노동의 비정규직화, 비공식부문화, 하청 노동화에 반대
4. 자원과 공공재를 초국적기업으로 이전하는 메커니즘에 불과한 사유화를 반대
5. 이주자의 권리 보장
6. 군사주의에 맞서 투쟁
7. 한반도 전쟁정책 반대
8. 아시아 노동자들의 네트워크 형성 강화
9. 일정을 적극적으로 활용
10. 민주노총의 행동 계획
11. 실현 가능하도록 민주노총은 역할을 다할 것

Ⅶ. 노동자연대와 노동자 사례

Ⅷ. 결론 및 시사점

참고문헌

본문내용

노사관계나 노동자의 이익표출 방식이 안정화된 선진자본주의 국가의 경우 이제 노동운동이 어떤 방식으로든 새로운 계급정치의 모델을 창출할 가능성이 거의 없다고 본다면 문제는 이제 과거 선진자본주의 국가 수준이나 이미 그 이상의 산업화의 수준에 도달한 후발국가에서 노동자, 노동운동의 정치적 의사표출, 정당조직화의 가능성과 방향이 어떻게 될 것인가 하는 점이다. 특히 권위주의 정권의 붕괴 이후 민주화의 진통을 겪고 있는 라틴아메리카나 동아시아 국가에서의 노동조합 운동과 노동운동 세력의 정치참여 시도는 과거 선진자본주의 국가들이 겪지 않았던 새로운 환경 속에서의 역사적 실험이라고 볼 수 있다. 왜냐하면 이들 나라에서는 19세기말이나 20세기 초의 미국, 유럽과 달리 민주주의 제도가 어느 정도 도입된 조건에서 산업화에 의한 노동자층이 광범위하게 형성되기 시작했으며, 둘째로는 이들 나라가 일정한 산업화의 수준에 도달한 80년대는 이미 세계 자본주의의 선도 산업이 전통적인 중화학 공업에서 컴퓨터 통신, 서비스 영역으로 넘어감으로써 탈산업화, 혹은 후기산업사회의, 지식정보사회의 징후들이 세계적으로 확대된 시기이기 때문이다. 셋째로 사회주의가 붕괴하고 세계화, 신자유주의의 물결이 세계의 구석구석에 밀려닥침으로써 노동운동의 영향력은 물론 계급정치의 기반과 영향력이 크게 축소되었다는 점이다.
이러한 조건 변화에도 불구하고 노동자, 노동운동의 정치세력화라는 이론적 실천적 의제가 소멸된 것은 아닌데, 왜냐하면 점증하는 불평등과 노동자의 배제는 반드시 정치적 불안을 가져올 수밖에 없고, 그것은 어떤 방식으로든 노동자의 목소리를 정치의 장에 반영하려는 시도를 불가피하게 만들고 있기 때문이다. 자본의 세계적 이동과 한 나라 내의 자본 우위의 경제정책이 노동자의 집합성과 조직성을 크게 해체시킨다고 하더라도, ‘의식화된’ 노동자들은 고용안정, 재분배, 복지확대 등의 자신의 요구를 집합적, 정치적으로 관철하기 위한 노력을 하고 있으며, 이들은 대체로 스스로를 힘 있는 정치세력으로 조직화하여 계급정치를 실천하려하고 있다. 세계적으로 볼 때도 한국의 조직 노동자만큼이나 이 문제를 절실하게 제기하고 수차례 시도해왔지만 실제로는 그것을 별다른 성공을 거두지 못하는 사례도 드물 것이다. 한국의 거의 모든 노동자 의식조사에서 이들은 노동자 정당의 필요성에 긍정적으로 답하고 있으나 선거 결과는 언제나 비노동자 후보나 정당의 독점으로 나타나고 있다. 이러한 딜레마가 어디에서 기인하고 있는지를 살펴보고, 노동자 정치세력화의 이론적 쟁점들과 과제들을 정리해 보는 것은 이 시대 사회학과 정치학의 가장 중요한 과제의 하나이다.

Ⅱ. 노동자연대의 의미

노동연대란 노동자간 의식과 태도, 그리고 행동으로서의 연대를 의미한다. 임금, 소비, 숙련 등에서의 노동자간 동일성은 의식이나 행동의 연대를 가져오는 물질적 토대가 된다. 그러므로 노동연대운동은 노동 내부의 임금불평등 해소를 지향하게 된다.
임금불평등 해소를 위한 가장 대표적인 노동조합 전략으로는 스웨덴의 연대임금정책(solidaristic wage policy)을 들 수 있다. 연대임금정책은 중위임금(mean wage)을 설정하고 전체 임금수준을 이 중위임금으로 집중시키는 ‘임금평준화정책’, 이로 인한 저임금 한계기업의 도산으로 발생하는 실업자를 다른 산업이나 기업으로 재배치하는 ‘적극적 노동시장정책’, 고임금기업의 임금인상억제로 대기업에서 발생하는 초과이윤을 흡수하는 ‘임노동자기금’ 조성방안으로 구성된다.

Ⅲ. 노동자연대의 허구

사실 ‘연대’라는 용어는 지금 다소 생소해 보인다. 많은 사람들이 분산과 해체를 강조하는 가운데 이미 지나간 시대의 용어를 다시 되살리고 있는 것처럼 들리기도 한다. 그런 느낌은 역사학에서 나타난 경향과 무관하지 않다. 포스트모던주의와 후기구조주의의 작품들은 노동계급의 삶에 계급단결이 핵심적 중요성을 갖는다는 생각에 대해 도전했으며, 사회적 현실에 대한 환상을 만들어내는데 있어서의 언어의 중요성을 강조했다. 영국사를 놓고 볼 때 이러한 도전은 주로 스테드만 존스와 패트릭 조이스로부터 나왔으며 최근에는 비아지니와 레이드의 작품들이 여기에 가세하고 있다. 엥겔스 이래 많은 역사가들은 그들이 맑시스트든 아니든간에 챠티스트운동을 전통적인 인민급진주의와 결별한 것으로 간주했지만 스테드만 존스, 패트릭 조이스, 비아지니, 레이드 등은 인민급진주의와 챠티스트운동 그리고 19세기 후반의 노동운동의 연속성을 추적하면서 정설에 도전했다. 나아가 유제니오 비아지니와 알라스테어 레이드로 대표되는 소위 캠브리지 학파는 19세기 후반에서 20세기 초에 이르기까지 노동계급은 동질성과 연대가 증가했다기보다는 다양성과

참고문헌

김명환, 노동불안기에 나타난 노동자 연대의 모습, 영국사학회, 2002
김신범, 서서 일하는 노동자에게 의자를! : 조직화와 연대를 위한 건강권 운동, 한국노동사회연구소, 2008
김주환, 장기투쟁 현장에서 노동자연대의 길을 보다, 한국노동사회연구소, 2004
박내선, 노동자연대 강화 위한 국민연금개혁, 지금이 기회!, 한국노동사회연구소, 2006
신정완, 스웨덴 연대임금정책의 정착과정과 한국에서 노동자 연대 강화의 길, 참여연대, 2010
이창근, 아시아 노동자 연대 강화를 위해 긴 호흡으로 나아가야 할 때, 사회진보연대, 2007

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