[A+] 사회문제 사회이슈 청년실업 일자리창출 청년실업 취업 실태 현황 문제점 해결방안 / 청년실업의 원인, 영향과 청년실업의 현황, 문제점

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목차


Ⅰ. 서론 - 주제선정 이유
1. 청년실업 정의
2. 청년실업의 현황 / 실태
(1) 청년실업자의 비율
(2) 통계청의 분석
(3) 노동부에서 발표한 청년실업의 실태

Ⅱ. 본론 - 청년실업의 심각성 분석
1. 청년실업으로 인한 문제점 분석
(1) 수요측면 o 일자리 창출 o 구직자 들에게 현장체험 기회 확대
(2) 노동시장 공급측면
(3) 노동시장 인프라 측면

2. 국내 청년실업의 현황 및 원인분석

3. 다양한 실업유형 - 특징
o 경기적에 의한 실업 o 구조적에 의한 실업 o 마찰적에 의한 실업

4. 국내외 실업 현황 및 인플레이션
(1) 세계 실업 현황 (2) 한국 실업 현황 (3) 이슈화된 사건들

5. 청년실업 증가 요인분석
(1) 수요적 / 공급적 측면
o 경제위기로 인한 기업의 채용인원수 상대적 감소
o 비정규직, 불안정한 고용체계 및 청년층 일자리의 질적 저하
o 경력직 우선채용 증가
(2) 공급적 측면
① 고학력화와 숙련불일치 ② 구직자의 눈높이 조정 실패
③ 청년층의 가족 의존성

6. 청년실업의 사회/경제적 영향
o 경제 성장의 둔화 o 사회적 손실 증가
o 사회적 소득 상실 o 사회적 불안 증가


Ⅲ. 결론 - 해결책, 나의생각, 시사점
본문내용
[ 서론 ] 일부 발췌
우리사회의 청년실업률이 높아지는 현상은 선호하는 직업군의 공급은 한정된 것에 반하여, 이를 얻기위한 청년 구직자들의 수요는 넘쳐나는 데에서 비롯되는 것이다. 이것은 선호하는 직업군(대표적인 예로 대기업, 공무원직, 금융직, 공기업직 등)의 과두적이고 기득권적인 사회구조와 이에 편승하려는 개인의 욕망, 그리고 이러한 욕망을 일으킬 수 밖에 없도록 만드는 사회의 잘못된 부의 분배체계가 종합되어 드러나는 현상인 것이다.
(중략)

[ 근본적인 원인 ] 일부 발췌
결국 작금의 높은 청년실업의 근본이유는 개인의 합리적 선택으로 중소기업을 포함한 여타의 직업군에 취업하는 것이, 사회적으로는 극단화된 불합리적 구조에 함몰되어 버리기 때문에 개인의 합리성이 사회로부터 배제된다는 데에 있다는 것이다. 보다 쉽게 얘기하자면, 결국 '동일노동 동일임금'에 접근하지 못하는 직종간의 크나큰 임금격차와, 직업 안정성에 있어서의 불리함이 그 원인인 것이다.
참고문헌

『경제활동인구』 (2006, 통계청)
『청년실업의 동태적 특징과 시사점』 참조 (2006, 남재량)
파이낸셜뉴스 (2006-11-06)
경제학 들어가기 (2005, 이준구, 이창용)
경제학 들어가기 (2005, 이준구, 이창용)
청년실업과 대책에 관한 연구 (2004, 출처미상)
세계일보 2006-10-31
한국경제 2006-10-3
헤럴드경제 2006-10-30
헤럴드경제 2006-10-30
서울신문 2006-05-12
파이낸셜뉴스 2006-07-31
쿠키뉴스 2006-11-01
(KDI, 「한국경제의 잠재성장률 전망), 2002)
조선일보 2006-10-19
「경제활동인구조사」(2003, 통계청)

연합뉴스
온라인뉴스부, 연합
하고 싶은 말
청년실업의 원인, 영향과 청년실업의 현황, 문제점 및 선진국의 청년실업정책 사례를 통해 본 청년실업정책의 개선방향, 발전방안 그리고 향후 청년실업정책의 기대효과 분석
[청년실업정책][청년실업]청년실업의 원인, 영향과 청년실업의 현황, 문제점 및 선진국의 청년실업정책 사례를 통해 본 청년실업정책의 개선방향, 발전방안 그리고 향후 청년실업정책의 기대효과 분석

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