![[경상계열] 성과급 제도 도입을 위한 예측모델설정에 관한 연구-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/647/646339-0001.gif)
![[경상계열] 성과급 제도 도입을 위한 예측모델설정에 관한 연구-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/647/646339-0002.gif)
![[경상계열] 성과급 제도 도입을 위한 예측모델설정에 관한 연구-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/647/646339-0003.gif)
![[경상계열] 성과급 제도 도입을 위한 예측모델설정에 관한 연구-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/647/646339-0004.gif)
![[경상계열] 성과급 제도 도입을 위한 예측모델설정에 관한 연구-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/647/646339-0005.gif)
![[경상계열] 성과급 제도 도입을 위한 예측모델설정에 관한 연구-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/647/646339-0006.gif)
![[경상계열] 성과급 제도 도입을 위한 예측모델설정에 관한 연구-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/647/646339-0007.gif)
![[경상계열] 성과급 제도 도입을 위한 예측모델설정에 관한 연구-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/647/646339-0008.gif)
![[경상계열] 성과급 제도 도입을 위한 예측모델설정에 관한 연구-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/647/646339-0009.gif)
![[경상계열] 성과급 제도 도입을 위한 예측모델설정에 관한 연구-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/647/646339-0010.gif)
![[경상계열] 성과급 제도 도입을 위한 예측모델설정에 관한 연구-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/647/646339-0011.gif)
![[경상계열] 성과급 제도 도입을 위한 예측모델설정에 관한 연구-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/647/646339-0012.gif)
![[경상계열] 성과급 제도 도입을 위한 예측모델설정에 관한 연구-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/647/646339-0013.gif)
![[경상계열] 성과급 제도 도입을 위한 예측모델설정에 관한 연구-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/647/646339-0014.gif)
분야
hwpⅡ. 경영성과급 기준의 연구배경
Ⅲ. 성과급도입의 분석적 배경과 방법
Ⅳ. 연구의 프레임웍과 과정적 측정모델(결언)
병원경영차원에서는 구성원의 핵심인 진료진(의사)의 인건비가 경영합리화에 중요한 문제점으로 부각되었고, 의사를 고소득층으로 간주하기에 이르렀다. 이에 따라 정부는 세제면에서도 의사의 실질소득을 전국적으로 성실신고를 받아 형평소득세제를 확립하겠다는 강력한 정책을 추진․실행하고 있는 실정이다.
의사의 실질소득신고의 실현문제는 기존소득수준의 유지와 변칙적인 기존방법과 밀접한 관련성을 갖고 있고, 특히 신고소득수준과 실제수령소득간의 차이로 많은 문제점과 해결에 어려움을 따르고 있다. 더욱이 시장경제체제...
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