사회복지 보장론 - 고용보험에 대해서

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소개글
사회복지 보장론 - 고용보험에 대해서에 대한 자료입니다.
목차
< 목 차 >

Ⅰ. 고용보험제도의 개요
1. 고용보험제도 ……………………………………………………… 1
2. 고용보험제도 유형 및 발달 ……………………………………… 2

Ⅱ. 고용보험제도의 대상
1. 사업장 ……………………………………………………………… 10
2. 근로자 ……………………………………………………………… 11
3. 보험가입자 와 피보험자 ………………………………………… 12
4. 고용보험 수급자격 및 적용 현황 ……………………………… 13

Ⅲ. 고용보험사업 및 사업별 전달체계
1. 고용안정사업 ……………………………………………………… 15
2. 직업능력개발사업 ………………………………………………… 38
3. 실업급여 …………………………………………………………… 57
4. 모성보호 및 일·가정 양립지원 ………………………………… 69

Ⅳ. 재원
1. 보험료의 징수 …………………………………………………… 72
2. 기금의 활용 …………………………………………………… 77

Ⅴ. 운영주체
1. 운영주체 ………………………………………………………… 79

Ⅵ. 고용보험 이슈
본문내용
Ⅰ.고용보험제도의 개요

1.고용보험제도
1-1.고용보험제도의 의의
고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험 사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용 안정 사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서, 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적․소극적인 사회보장제도에 그치는 반면, 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업을 예방하고 고용을 안정시키며, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적․적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다.


1-2.한국 고용보험제도의 도입배경
우리나라는 1960년대 이후의 고도 성장기에 실업률이 워낙 낮아 자본이나 노동 그리고 정부 모두 실업대책으로서의 실업보험에 별로 관심이 없었다. 그러나 1980년대 말 이후 한국 경제는 산업구조조정 국면을 맞이하였다. 이때까지 한국경제는 ‘저 임금/ 장시간 노동체계’를 기반으로 표준화된 제품을 대량 생산하여 저가격으로 선진국 시장에 대량 수출함으로써 고성장을 지속할 수 있었다. 그러나 80년대 이후 ‘소품종 대량생산’적 생산방식에서 ‘다품종 소량생산’방식으로 변화되었으며 노동운동의 성장과 그에 따른 임금의 급속한 상승은 산업구조조정의 직접적인 계기가 되었다. 이러한 임금 상승은 대외경쟁력의 원천을 저 인금 노동력에 기초한 가격경쟁력에서 찾던 한국경제의 성장을 더 이상 가능하지 못 하게 하는 계기가 되었다.

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