분야
hwpⅡ. 國際勞動法의 成立과 展開
Ⅲ. 國際勞動機關의 成立과 活動
Ⅳ. 結 語
_ (1) 1991년 12월 9일 우리나라도 勤勞者의 保護와 勤勞條件의 改善을 主目的으로 하는 U.N.專門機關인 國際勞動機關(International Labour Organization, 以下 ILO라 함)에 加入함으로서 國際勞動法에 관한 硏究가 한층더 높아지게 되었다. 그러나 國際勞動法에 관해서는 그 書冊이나 論文이 體系的으로 쓰여진 것이 없는 듯하여 여기에 筆者는 이를 硏究하는 學生과 受驗生에게 參考가 될까하여 所論의 題目을 擇했다.
_ (2) 國際勞動法이란 ILO條約과 勸告에 依한 國際勞動基準의 設定으로 ILO가 作成하는 文書가 國際勞動法의 主要한 法源이 되고 있다.
_ (3) 이러한 國際勞動立法은 1914년 第1次世界大戰開始때에는 存在하지 않았고, 노동보호를 위한 經濟的인 原則이나 法律制定에 있어서 國際法의 權威에 達할만큼 一般的으로 받아들인 法典도 存在하지 않았다.
