[사회복지] 고령화시대 노인일자리 활성화방안

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소개글
[사회복지] 고령화시대 노인일자리 활성화방안에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 문제제기

Ⅱ. 이론적 배경
1. 우리사회 고령화 추이
2. 고령화로 인한 문제점

Ⅲ. 국내·외 노인 일자리정책현황
1. 국내노인 일자리정책(국내사례)
2. 국외노인 일자리정책(해외사례)

Ⅳ. 고령화시대 대응을 위한 노인일자리 활성화방안
1. 정부의 고령자 고용지원정책 개선
2. 민간기업부문의 노인 일자리활성화방안

Ⅴ. 결론

※ 참고문헌

본문내용
Ⅰ. 문제제기

현재 우리나라는 고용(일자리)문제와 고령화문제가 사회적 이슈로 떠오르고 있다. 일자리는 각 나라에서도 가장 큰 국가정책으로 자리 잡고 있다.
생활수준의 향상과 의료기술의 발전 및 건강증진의 향상 등으로 평균수명의 연장, 또한 저출산 현상으로 인구 고령화는 급속하게 진행되고 있다. 특히 우리나라의 고령화 진행 속도는 세계 최고의 수준으로, 2018년에는 노인인구가 전체인구의 14% 이상을 차지하는 ‘고령사회’로 2026년에는 20%를 넘어서는 초고령사회로 진입할 것으로 예상하지만 빠른 고령화의 속도에 비해 노후준비는 현저히 떨어져있다.
이러한 고령화 사회의 문제는 생산기능인구가 감소하고, 이로 인하여 피부양인구가 증가하며, 국민연금과 기업연금은 노후 소득을 보장 할 수 있는 수준에 미치지 못하고 있다는 것이다. 고령화사회가 초래하는 경제적인 문제는 한 국가, 사회, 세대 간의 문제이기도 하지만, 세계화 시대에 국제 경제에도 영향을 끼칠 것이다.
그동안 고령화 대책은 주로 노인복지 또는 고령층의 퇴직으로 인한 노후 생활 향상에 초점을 두었으나 고령화시대에는 모든 연령대가 관심과 정책의 대상이 되어야 할 것이고, 고령사회에서도 지속적인 성장을 유지하기 위한 방안 마련이 시급하다.
한편, 우리나라는 전문영역의 경제활동과 우수한 능력을 가진 노인이 증가하는 추세이며, 이 노인들이 축적한 경험, 지식, 기술, 일하고자하는 의욕을 방치하는 것은 바람직하지 못한 일이다.
노인들의 경험과 기능, 기술을 활용하여, 노인 일자리 사업을 활성화시켜 경제적으로 안정되고, 사회적 심리적으로 위축된 문제점 등을 해소하고자한다 .

참고문헌
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조성혜(2009) “독일의 고령자 고용촉진법제”“노동법학”
장지연 외(2008) “중고령자 노동시장 국제비교연구”한국노동연구원
한국노동연구원(2010) “정년제도”“국제노동브리프”한국노동연구원
한국고용정보원(2011) “100세시대 인력공급 전망과 과제” 박명수
유성호 외 3명 (2002)“노인복지론” 아시아미디어리서치
남기민 외 8명(2006)“고령화 사회와 노인복지”양서워
김종일∙ 최혜지(2006)“쉽게 쓴 노인 복지론” 청목출판사
김익기 외 6명(1997)“한국 노인의 삶”생각의 나무
박용순외 2명(2006) "사회문제론"
한국사회복지법인 부천시 오정노인 복지관(2010) “나, 지금 일하러 갑니다”

보건복지부 http:// www.mw.go.kr
한국 노인 인력개발원 http://www.kordi.or.kr
통계청 http://www.go.kr
서초구청 http://www.seocho.go.kr
안양시 노인 종합복지관 http://www.happytown.or.kr

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