분야
hwp 직업선택과 그 필요성 -------------------------------------------------2
Ⅱ. 본론
직업 및 직업의 가치관-------------------------------------------------3
1. 직업의 개념
2. 직업가치관의 개념
3. 직업 적성과 직업심리
진로 선택 --------------------------------------------------6
1. Ginzberg의 절충 이론
1)이론의 배경
2) 직업선택의 과정
3) 평 가
2. Super의 발달이론
1) 이론의 배경
2) 자아개념
3) 진로발달 요인과 주요 명제
4) 직업발달의 단계와 과업
5) 평 가
3. Holland의 인성이론
1) 이론의 배경
2) 이론의 내용
3) 평가
직업가치관 형성요인과 직업선택의 결정요인 -------------------------------10
1. 직업가치관 형성요인
2. 직업선택의 결정요인
1) 개인적 요인
2) 환경적 요인
3) 직업관련적 요인
직업(일)에 대한 성경적 혹은 기독교적 견해 ---------------------------------------13
1. 성경은 직업을 무엇이라고 말하는가?
취업준비 ---------------------------------------------------------14
1. 취업준비 시 준비해야 할 것들
2. 취업선택 시 고려해야 될 사항들
3. 설문조사내용 발표
4. 기관방문(인터뷰)
5. 취업경쟁력 노하우
Ⅲ. 결론 -------------------------------------------------34
우리가 살고 있는 21세기 사회는 정보통신 기술의 발달, 국제경쟁력의 심화, 그리고 시장 수요의 다양화라는 요인들이 서로 상승작용을 일으키며 과거의 기술혁명과는 비교할 수 없는 영향력을 발휘하면서 경제, 사회, 문화 등 사회 각 부분 모든 것들이 빠르게 변화되고 있다. 지식기반사회 안에서 기존의 산업사회를 대체할 21세기 새로운 패러다임이 발생하고 있으며 지식의 창출과 확산, 습득을 통해 경제주체들의 능력이 성장의 기반을 이루는 경제가 나타나고 있다. 이와 같은 사회질서 속에서 경제가 지식기반 경제로 이행됨에 따라 취업인력이 점차 고기술 산업 및 고학력 인원 수요가 늘어나고 있어서, 전문기술 직종이 증가하고 정보 통신인력, 여성인력 등의 수요가 크게 늘어나고 있는 실정이다. 이와 같이 오늘날 대한민국과 세계는 지식정보화의 발전에 따라 노동시장이 크게 변화되고 있으며, 정보통신산업과 생명공학 등의 급속한 발전으로 직종과 직업의 생성, 소멸이 빨라지고 있다. 하루에도 몇 개의 직업이 없어지고, 또 발생하는 빠르고 혼란스러운 시간이 지나가고 있다. 따라서 급격하게 변하는 미래의 노동시장에 대비하여 우리는 어떠한 준비를 해야 될 것이며, 실천해 나갈 방법이 무엇인가를 숙지할 필요가 있다. 더욱이 우리는 1997년 IMF를 겪은 이후 청년 실업 문제가 심각한 사회문제로 대두되고 있기 때문에 취업에 대해서 심각하게 고민하고 철저한 준비를 해야 할 것이다. 청년 실업의 고통은 신규 대졸자에게 특히 큰 영향을 미치고 있는데 4년제 대학교 졸업반 학생들이 지난 몇 년 전부터 지금까지 심각한 취업난을 겪어오고 있으며, 특히 지방대 학생들은 이러한 좁은 취업문에 덧붙여 입사에서 차별대우를 받는 이중의 고통에 직면해 있는 실정이다. 해가 지나면서 점점 불안정해지는 경기전망에 따라서 대졸 신규 채용에서 최악의 취업전쟁이 되풀이 될 것이라는 전망이 계속적으로 나오고 있다. 취업 및 채용정보 제공업체인 인쿠르트사의 내년도 채용계획 조사에 따르면 내년에는 기업들이 올해보다 오히려 더 채용인원의 감소를 계획하고 있는 것으로 나타났다. 이와 같은 급격한 노동시장의 변화와 불투명한 경제적 상황이 진행되고 있는 현 시점에서 대학생들이 부딪치고 해결해 나가야만 하는 취업 문제를 적극적이고 적절히 대응하기 위해서는 과연 어떤 측면들이 강조되고 어떤 문제들이 해결되어야 할 것인가를 규명해 볼 필요가 있을 것이다. 다시 말해서 대학 재학생들이 직업 세계로의 효율적인 이행을 하기 위해서 필요한 측면이 무엇인가를 고찰하는 것이 매우 중요하다고 생각한다.
직업선택과 그 필요성
‘우리는 왜 직업을 가져야 하는가? 우리는 직업에서 무엇을 바라고 얻을 수 있는가? 직업이 우리에게 갖는 의미는 무엇인가?’ 이러한 질문들에 대한 가장 많은 사람들의 대답은 “먹고 살기 위해서다” 라고 한다. 인간이 순전한 정신적 존재가 아닌 이상 생계를 유지하기 위해서 물질적인 재화를 필요로 하는데, 인간은 직업 활동을 통해서 살아가는 데 필요한 경제적 소득을 얻는다. 많은 보수는 물질적 풍요 뿐 아니라, 연관되는 정신적, 문화적 풍요를 가능케 하고, 자기가 생각하는 보람이 있는 일을 할 수 있도록 해 준다는 점 등이 직업이 갖는 경제적 가치이다.
● 복월분(2000).『직업가치관과 직업선택의 상호관련성에 관한 연구 :정보산업고등학교 학생을 중심으로』 서울: 경희대 교육대학원.
● 김충기(1998).『직업선택의 전략과 직업상담의 역할』경북대학교 학생지도연구소.
● 이은경(2003).『대학생의 자기 효능감과 직업가치 및 진로의식 성숙과의 관계』원광 대학원 .
● 김윤기(1997),『현대직업윤리』서울, 학문사,
● 김병진(1998), 『생활과 직업윤리』 서울, 학문사,
● 박지병(2000), 『현대인의 삶과 직업윤리』 서울, 학문사,
● 노상윤(1995), 『직업윤리』 부산, 동아대학교출판사,
● 하재식(2004), 『성공한 사람에겐 특별한 부모가 있다.』, 소담출판사
● 장휘숙(2004), 『청년심리학』, 박영사
● 두란노출판부편집(1992), 『직업 』서울, 두란노.
● 방선기(2000), 『크리스천@직장 』서울, 한세.
● 숭실대학교 경력개발센터.
제 자료가 구입자분에게 꼭 필요한 내용이 되었으면 좋겠어요.
위 자료 요약정리 잘되어 있으니 잘 참고하시어
학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다 ^^
구입자 분의 앞날에 항상 무궁한 발전과 행복과 행운이 깃들기를 홧팅^^
