현재(2013년) 우리나라 가족복지 정책과 복지선진국(스웨덴)의 가족복지 정책을 비교 분석하고 우리나라 가족복지 정책의 대안을 제시해 보시오

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목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 2013년 현재 우리나라 가족복지정책과 스웨덴의 가족복지 정책 비교 분석
1) 맞벌이 부부를 위한 가족복지 정책 비교 분석
2) 보육에 관한 가족복지 정책 비교 분석
2. 우리나라 가족복지 정책의 대안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
본문내용
Ⅱ 본론
1. 2013년 현재 우리나라 가족복지정책과 스웨덴의 가족복지 정책 비교 분석
2013년 현재 우리나라의 가족복지정책과 스웨덴의 가족복지 정책은 공통적으로 가정의 양성평등과 자녀양육에 대한 선택권 확대에 중점을 두고 있다. 즉 아이 보육에 있어 육아휴직 및 남성의 참여를 확대할 수 있는 제도를 마련하고 자녀양육에 있어서 보육시설을 이용하거나 양육수당을 수령할 수 있는 선택권을 부여하였다. 이에 대한 구체적인 가족복지정책을 살펴보면 다음과 같다.
1) 맞벌이 부부를 위한 가족복지 정책 비교 분석
맞벌이 부부가 증가하면서 남성과 여성들은 노동자로서, 또 부모로서 생활해 나가면서 일과 자녀양육의 양립, 일과 생활의 균형을 추구해야 하는 과제를 안고 있다. 이로써 취업부모의 일ㆍ가정 양립정책에 대한 요구도는 점점 더
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2. 우리나라 가족복지 정책의 대안
한국사회의 경우 어린자녀의 출산 및 양육의 문제는 전적으로 결혼을 선택한 당사자와 이들을 둘러싼 가족의 문제로 인식되어 왔다. 따라서 출산ㆍ육아에 대해서는 모든 부담을 본인이 해온 것이다. 하지만 복지에 대한 국가적 관심으로 맞벌이 가족의 가사노동을 덜어주기 위한 육아 휴직 제도를 적극 시행하고 주고 출산장려비 등을 국가뿐만 아니라 지자체별로도 적극적으로 지원하고 있는 양상이다. 하지만 육아휴직
참고문헌
- 대한민국정부, “2013년 이렇게 달라집니다.”, 2012
- 보건복지부, “보건복지부 홈페이지”, 2013
- 이은민, “저출산 대책에 관한 연구”, 동국대, 2009
- 강원돈외, “사회복지개론”, 공동체, 2007
- 주 스웨덴 대사관, “스웨덴 복지모델의 성공요인”, 2006
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