분야
pptx사례의 검토
문제되는 핵심 쟁점
2 퇴직금
개념
산정 방법
3 판례
항소심 판결사항
대법원 판결사항
두 판결에 따른 결과 비교
판례 평석
4 검토
전원합의체판결의 의의 및 종전 대법원 판결의 문제점
전원합의체판결에 대한 비판론에 대한 반론
Three
결론
사례
취업규칙은 다음과 같다.
퇴직 전 최종 3개월간의 지급된 급여를 3등분한 평균월급에, 근속연수에 따른 단수제 지급률을 곱한 금액을 퇴직금으로 지급하고, 한편 퇴직 시에는 그 달의 월급 전액을 지급한다
이 사업체에서 甲이라는 근로자가 30년 동안 근무하였고, 월급으로서 180만원을 수령하다가 퇴직하였다.
Q 甲이 2012.9.2.자로 퇴직하는 경우 퇴직금은?
2012.6.2. ~ 2012.6.30. = 급여 174만 원
2012.7.1. ~ 2012.8.31. = 180만 원 + 180만 원 = 급여 360만 원
2012.9.1. = 급여 180만 원 (퇴직 시 그 달의 월급 전액을 지급받으므로)
3개월간 총 급여 = 174 + 180 + 180+ 180 = 714만 원
평균월급= 714 / 3 = 238만 원
퇴직금 = 238 * 30(퇴직금 지급률) = 7140만 원
- 오늘 본 자료가 없습니다.
- 초등학교 학부모회 규정
- 자소서:영업직자기소개서 영업직체질 합격자소서 제약회사영업직자기소개서 현대자동차영업직 자기소개서 해외영업직자소서 한미약품영업직자소서 기아자동차영업직자소서
- 자기소개서:초등돌봄전담사자소서 늘봄교실교사 1등초등돌봄전담사합격자기소개서 유치원돌봄전담사 자소서초등돌봄전담사 지원동기 자소서 돌봄전담사자기소개서 늘봄교실지도사교사 자소서 초등돌봄전담사 교사 자기소개서
- 방과후교사자소서 수업굿 방과후교사지도사자소서 유치원방과후교사 초등방과후돌봄교사 합격자소서 방과후돌봄교사자기소개서 방과후교사 지원동기 자기소개서 방과후교사 지도사 자기소개서
- 자소서:초등돌봄전담사자기소개서 초등돌봄전담사합격자소서 유치원돌봄전담사지원동기자소서초등돌봄전담사자소서자기소개서 늘봄교실지도사교사 자소서 돌봄전담사자기소개서 초등돌봄전담사 교사 자기소개서
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
