[조직행동론] BIG5 성격이론을 설명하고 그에 대한 사례를 2011-2013년까지 개봉한 국내영화의 주인공 1명으로 분석하시오

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소개글
[조직행동론] BIG5 성격이론을 설명하고 그에 대한 사례를 2011-2013년까지 개봉한 국내영화의 주인공 1명으로 분석하시오에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. BIG5 성격이론
1) 신경증 (Neuroticism)
2) 외향성 (Extraversion)
3) 지적 개방성 (Openness to Experience)
4) 친화성 (Agreeableness)
5) 성실성 (Conscientiousness)

2. BIG5 성격이론에 대한 2011-2013년까지 개봉한 국내영화의 주인공 1명으로 분석
1) 영화 ‘완득이’(2011)의 주인공 인 완득이의 상황설명
2) 완득이의 성격특성 분석
(1) 신경증
(2) 외향성
(3) 개방성
(4) 친화성
(5) 성실성

3. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론

성격이란 다른 사람과 구별되는 개인적 특성으로 다양한 측면에서 파악될 수 있으며, 환경에 관계없이 개인 행위에 영향을 미칠 수 있는 독특한 심리적 특성이라고 정의할 수 있다. 성격심리학자들은 인간에게 공통적으로 존재하면서 개인들 간의 차이뿐만 아니라 포괄적인 행동을 설명해 줄 수 있는 성격특성들을 찾아내는 데 많은 관심을 가져왔다. 하지만 여러 연구자 들은 특성이 성격을 구분하는 기본 단위라는 점에는 동의하지만, 특성들의 종류와 수에 관하여 상당히 불일치하였다. 이에 성격특성 이론가들은 인간에게 공통적으로 존재하면서 개인차를 포괄적으로 나타내주는 성격특
참고문헌
영화 ‘완득이’(2011). 감독 : 이한. (주)유비유필름.
안신호 외(2009) 긍정심리학. 시그마프레스.
하대현 외(2003). 5요인 성격검사의 타당화 연구. 사회교육과학연구.
한태형(1998). Big Five 성격특성검사 사용자 매뉴얼. 한국적성연구소.
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