[사회복지행정] 사회복지 조직의 현황과 문제점 및 개선방안에 관한 보고

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소개글

[사회복지행정] 사회복지 조직의 현황과 문제점 및 개선방안에 관한 보고에 대한 자료입니다.

I . 서론

본문내용

I . 서론

지금껏 성(性)은 인간의 기본적 욕구 및 건강한 삶과 밀접하게 관련되어 있음에도 불구하고 터부시되어 왔으며 일부에서는 순결교육에 급급하거나, 터키탕을 비롯한 음란퇴폐영업소 성행, 성매매 등 왜곡된 성문화가 팽배해 온 것이 사실이다. 본 연구는 이러한 유해환경으로부터 청소년을 보호하고, 우리사회의 왜곡된 성의식을 바로잡아 «밝고 건강한 성문화 정착» 을 목표를 두고 활동 중인 조직들을 찾는 것부터 시작하였다. 청소년을 대상층으로 두고 이러한 활동을 하는 조직들에는 국무총리산하 청소년보호위원회, 전국 청소년쉼터, 청소년자원봉사센터, 종합사회복지관, 비영리시민단체 등이 있다. 그 중에서 본 연구에서는 타 조직에 비해 보다 전문적으로 청소년의 성문제를 다루고 있고 대중의 활발한 참여가 이루어지고 있는 비영리 시민단체로서 사단법인 '청소년을 위한 내일여성센터'(이하 내일여성센터로 통일)를 선정하였다. 우리는 무엇보다도 이 조직이 청소년을 자녀로 둔 어머니들이 주축이 되어 기관이 발족되었다는 점에 주목했다. 즉 청소년과 여성은 사회적으로 약자의 위치에 속하지만 이들 스스로 힘을 모아서 성 문제를 사회적으로 담론화하여 실질적인 권리를 보장 받을 수 있도록 법제화와 사회변화를 도모에 앞장서 온 것이다.
우리는 청소년기를 거쳐 온 같은 여성으로서 그리고 후에 결혼을 하여 자녀를 둘 예비 어머니로서 이 단체에 깊은 호감을 갖게 되었다. 또 종합사회복지관의 형태가 아닌 청소년과 여성을 대상으로 넓은 의미의 사회복지를 실현하고 있는 비영리 시민단체로서 보다 참신한 아이디어로 대상군에게 다가갈 수 있었던 역량이 돋보였다. 따라서 그 역량이 내일여성센터라는 조직의 내부에서 어떻게 조성되는지에 관한 조직행정의 이해를 도보하기 위해서 주제별 분석을 통해 조직의 효율성과 효과성을 높일 수 있는 개선방안을 도출해 낼 것이다.
본 연구는 첫째, 조직의 목표와 구조 및 인사채용방식, 재무관리, 조직문화, 마케팅과 홍보 등의 부분에 대한 조직의 현황을 세부적으로 살펴보고 둘째, 이 가운데 처음에 우리가 발견하지 못했던 문제점을 파악하여 셋째, 보다 발전된 조직의 모습으로 나아가는데 필요한 것들이 무엇인지 제안해보려고 한다.
이 연구의 한계는 조사 방법상에 있다. 우리는 조직의 홈페이지를 여러 번 방문하여 기관이 하는 사업에 대해서 구체적인 내용을 살펴볼 수 있었다. 또 내일여성센터의 소장님(센터의 부회장님)과의 인터뷰 및 메일을 통해 조직구조/인사/재무/조직문화/마케팅 등의 부분에 대한 조직의 전반적인 흐름을 파악하였고, 몇 명의 실무자와의 인터뷰를 통해 조직문화에 대한 정보를 얻을 수 있었다. 그러나 지금까지 내일여성센터란 조직에 대한 자료집이나 평가서 또는 논문이 전무한 상태에서 조직을 횡단적으로 조사하고 분석함에 있어 한계가 있다.

참고문헌

1) 사회복지행정론, 신복기 외, 양서원(2002).

2) 사회복지행정론, 황성철외, 현학사(2004).

3) 사회복지행정론, 황성철외, 현학사(2004).

4) 사회복지행정론, 신복기 외, 양서원(2002).

5) 사회복지행정론, 신복기 외, 양서원(2002).

6) 신섭중 ․ 부정래, 1989:31.

7) 사회복지행정론, 신복기 외, 양서원(2002).

8) 사회복지행정론, 황성철외, 현학사(2004).

9) Schein E. H.(1985), 황성철 외(2003), ‘사회복지행정론’, p131, 재인용.

10) 이학종, 1991, 기업문화론 : 이론, 기법, 사례연구, 법문사, p261.

11) 사회복지행정론, 황성철 외, (2004).

12) 사회복지행정의 새로운 과제, 성규탁(1993), 한국사회복지학회.

13) 사회복지서비스정책이 행정체계에 미치는 영향분석 : 영국과 한국의 비교연구, 정영순(1994), 한국사회복지학회.

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