![[인적자원관리] 유한양행의 인적자원관리 사례-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74438-0001.gif)
![[인적자원관리] 유한양행의 인적자원관리 사례-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74438-0002.gif)
![[인적자원관리] 유한양행의 인적자원관리 사례-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74438-0003.gif)
![[인적자원관리] 유한양행의 인적자원관리 사례-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74438-0004.gif)
![[인적자원관리] 유한양행의 인적자원관리 사례-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74438-0005.gif)
![[인적자원관리] 유한양행의 인적자원관리 사례-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74438-0006.gif)
![[인적자원관리] 유한양행의 인적자원관리 사례-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74438-0007.gif)
![[인적자원관리] 유한양행의 인적자원관리 사례-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74438-0008.gif)
![[인적자원관리] 유한양행의 인적자원관리 사례-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74438-0009.gif)
![[인적자원관리] 유한양행의 인적자원관리 사례-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74438-0010.gif)
![[인적자원관리] 유한양행의 인적자원관리 사례-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74438-0011.gif)
![[인적자원관리] 유한양행의 인적자원관리 사례-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74438-0012.gif)
![[인적자원관리] 유한양행의 인적자원관리 사례-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74438-0013.gif)
![[인적자원관리] 유한양행의 인적자원관리 사례-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74438-0014.gif)
![[인적자원관리] 유한양행의 인적자원관리 사례-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74438-0015.gif)
![[인적자원관리] 유한양행의 인적자원관리 사례-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74438-0016.gif)
![[인적자원관리] 유한양행의 인적자원관리 사례-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74438-0017.gif)
![[인적자원관리] 유한양행의 인적자원관리 사례-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74438-0018.gif)
![[인적자원관리] 유한양행의 인적자원관리 사례-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/75/74438-0019.gif)
분야
hwp나. 기업이념과 기업문화
다. 인사관리 및 노사관계
라. 시사점
유한양행은 1926년 12월 서울특별시 종로2가에 유일한(柳一韓)박사가 설립한 의약품․식품․생활용품 제조 및 판매업체로 시작하여, 1936년 6월 법인체 주식회사로 변경하였다. 1941년 유한무역공사를 설립하고, 1962년 11월 기업공개를 통해 증권거래소에 주식을 상장하였다. 1970년 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 유한킴벌리(주)를 설립하고, 1977년 유한코락스(주)를 설립하였다. 1980년 KIST와 합작투자로 유한화학공업(주)을 설립, 1982년 미국의 쉐링과 합작투자로 유한에스피(주)와 유한스미스클라인, 유한사이나미드(주)를 설립, 1983년 벨기에의 얀센과 합작투자로 (주)한국얀센 등을 설립하였다. 1997년 한국케이블TV 드림시티 방송에 출자하였으며, 1998년 6월 미국 킴벌리클라크와 유한킴벌리 지분 40% 중 10%의 양도계약을 체결하였다. 1999년 은탑산업훈장 수훈 및 IR 대상을 수상하였고, 2000년에는 위궤양치료 신약 YH1885를 영국 글락소스미스클라인에 기술 이전하였고 한국능률협회 새천년지식경영대상과 한국인재경영대상을 수상하였다.
주요 사업은 의약품․화학약품․공업약품․농예약품․수의약품 및 농축사료 첨가제 등의 제조 및 매매, 의약기구․위생재료 등의 제조 및 매매, 식료품․청량음료․보존음료수 및 기타 가공식품의 제조 및 매매, 부동산의 매매 및 임대업, 생활용품의 제조 및 매매, 통신판매업, 투자 및 수출입업 등이 있고, 자회사에는 유한킴벌리(주)․유한크로락스(주)․유한화학공업(주)․한국와이어스(주)․(주)한국얀센․유한씨앤티(주)․쉐링푸라우코리아(주)․유한메티카(주)․G.T.B.L. 등이 있다. 2001년 12월 말 현재 총자산 5656억 원, 당기순이익 405억 원, 매출액 2590억 원이다. 본사는 서울특별시 동작구 대방동 위치하고, 경기도 군포시에 공장이 있다.
나. 기업이념과 기업문화
1) 기업이념
독립운동가이자 사회사업가인 유일한 박사가 당시 일본의 압제하에 가난과 질병으로 신음하는 동포를 위해 "건강한 국민, 병들지 아니한 국민만이 잃었던 주권을 되찾을 수 있고 누릴 수 있다"는 신념 아래 의약품산업을 선택하여 민족의 질병퇴치를 위해 양질의 의약품을 생산하여 국민 보건 향상에 기여한다는 기업 설립의 정신으로 1926년 민족기업 유한양행을 창립하였다.
