[사회심리학] 가정생활만족이 직장생활에 미치는 영향

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레포트 > 사회계열
2005.02.18
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소개글

[사회심리학] 가정생활만족이 직장생활에 미치는 영향에 대한 자료입니다.

문제 제기 및 연구 목적
이론적 배경
1. 가정 생활 만족
2. 조직몰입
3. 직무만족
선행 연구
가설
연구방법
1. 변수의 개념과 조작적 정의
2. 연구 설계
가설의 검증 및 분석 결과
1. 종속변수의 신뢰성 검증
2. 보조 가정의 확인
3. 가설의 검증
논의
참고문헌

본문내용

지난 1998년 우리나라는 한 차례의 IMF 국제 구제 금융 시기를 겪었다. 그 당시, 우리는 국민의 자성과 선도로 힘겹게 경제 불황을 잘 이겨내었다. 그러나 2004년 현재 우리의 경제 상황은 어떠한가? 서민들은 IMF 시기보다 더 힘들다는 말을 한다. 경제 불황으로 인한 여파로 가정 생활에는 많은 불안 요소가 들이닥쳤다. 카드빚의 압박을 이기지 못하고 가족 동반 자살이 마치 유행처럼 번져가고 있다. 또한 청년 실업이 점차 증가하는 현실에서 시트콤의 ‘장기화된 경기 침체로 인해 청년 실업이 50만에 육박하는 이 때에’란 유행어는 더 이상 웃음을 주지 않는다.
그러나 이런 와중에도 주 5일 근무제 도입으로 인해 직장인들이 가족과 함께 보낼 수 있는 기회는 늘어났다. 토요일 근무가 사라지면서 여가 생활 및 문화 생활의 기회가 증가할 것이고, 그로 인해 개인이 지각하는 삶의 만족도가 증가할 것이라는 조심스런 목소리가 흘러나오고 있다.
이렇듯 현재 우리나라는 한 마디로 표현하기 어려울 정도의 다양한 사회적 변화가 동시적으로 일어나고 있다. 그런 변화들이 직접적, 간접적으로 가정에 지대한 영향을 미치는 이런 시기에, 가정을 가진 직장인들은 자신의 가정에 대해 얼마나 만족하고 하는 지에 대한 의문을 떠올릴 수 있었다. 그런 의문점들을 통해 조금 더 나아가서, 기혼 직장인들의 가정 생활 만족이 직장 생활을 해나가는데 있어서 영향을 미치는지 그렇지 않는지를 밝힘으로써 가정 생활과 직장 생활에 대한 연관성을 살펴보는 좋은 기회가 될 것으로 예상된다.

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