[가족복지론] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오

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[가족복지론] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 모성보호제도의 개념

2. 출산전후휴가와 유아휴직제도의 주요내용
1) 출산전후휴가의 주요내용
2) 유아휴직제도의 주요내용

3. 출산전후휴가와 유아휴직제도의 문제점 및 개선방안
1) 출산전후휴가의 문제점 및 개선방안
(1) 출산전후휴가의 문제점
(2) 출산전후휴가의 개선방안
2) 유아휴직제도의 문제점 및 개선방안
(1) 유아휴직제도의 문제점
(2) 유아휴직제도의 개선방안

4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론

모성보호제도란 여성의 생리·임신·출산·육아 등의 일반여성의 모성기능에 관한 보호와 임산부까지 보호하는 포괄적인 제도이다. 모성보호제도는 여성의 임신, 출산 기능과 직접적으로 관련된 직접적 모성보호와 임신이나 출산과 직접 관련이되지는 않았으나 이를 보호하기 위해 필요한 간접적 모성보호로 나뉜다. 직접적 모성보호를 위한 것에는 산전 후 휴가, 생리휴가, 유산유급휴가, 수유시간 제공을 비롯하여 출산휴가 중 해고금지, 임산부의 경미한 업무로의 전화배치 등이다. 간접적 모성보호 제도로는 시간외 근로제한, 야간업무 금지, 위험하거나 유해한 작업 금지, 갱내노동 금지 등이다. 따라서 본론에서는 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논해 보겠다.
참고문헌
김종숙 외(2003). 한국 여성의 노동이동. 한국여성개발원.
류정순(2004). 빈곤의 여성화 실태와 대안. 기념논문집.
김혜정(2011). 일·가정 양립 정책에 대한 젠더 비평적 분석. 여성학연구.
유규창 외(2006). 모성보호제도 도입의 결정요인과 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구. 노동정책연구.
하고 싶은 말
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