맞벌이 부부 혹은 워킹맘을 위한 국가의 지원정책과 양육수당제도의 세부기준 및 절차를 파악해보고 보육서비스의 문제점과 개선방안에 대해
분야
hwpⅡ 본론
1. 맞벌이 부부를 위한 국가의 지원정책
1) 배우자 출산휴가제
2) 가족간호휴직제
3) 육아기 근로시간 단축제도
4) 육아휴직제도
5) 맞춤형 보육제도
6) 시간연장 보육제도
2. 양육수당제도의 세부기준 및 절차
3. 맞벌이 또는 워킹맘들의 보육사례
1) 사례 #1
2) 사례 #2
4. 사례를 통해 알 수 있는 보육서비스의 문제점과 해결방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
점점 많은 여성들이 노동시장에 참여함에 따라 맞벌이 가정은 일반적인 가족형태가 되어가고 있다. 이러한 맞벌이 가정의 급격한 증가는 가정과 직장의 양립을 조화롭게 할 수 있도록 지원할 수 있는 사회적 대응책에 대한 관심을 증가시켰다. 취업과 동시에 가정내에서의 역할수행과 직장일이라는 이중부담을 안게 된 맞벌이 부인들은 가정과 직장을 양립하려고 노력하는 과정에서 시간과 에너지의 절대적 부족을 느끼고 있다. 그 결과 과도한 역할과중과 엄청난 스트레스를 겪게 된다는 점에서 맞벌이 부인들은 위기에 처해 있는 집단이라 할 수 있다. 가정과 직장일의 이중부담으로 인해 발생하는 문제들
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Ⅱ 본론
1. 맞벌이 부부를 위한 국가의 지원정책
1) 배우자 출산휴가제
기존에는 기업차원의 자율적으로 도입ㆍ운영하며 사업장별로 1~5일간 부여 했으나 법정 제도화 되면서 5일의 범위에서 3일 유급으로 주어지며 배우자가 출산한 날로부터 30일이내 청구하게 되어있다. 휴가를 부여하지 않은
- 이은민, “저출산 대책에 관한 연구”, 동국대, 2009
- 양인숙, “일과 가정의 양립 및 여성 일자리 창출을 위한 유연근로제 활성화 방안”, 여성정책연구원, 2012
- 김재인외 “성평등정책론”, 교육과학사, 2007
- 이훈희, “정부의 맞춤형보육 개편안에 대한 평가”, 민주정책연구원, 2015
- 정은정, “여성의 경제활동 증진을 위한 육아휴직제도의 개선방안”, 인제대, 2007
