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레포트 > 사회계열
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소개글

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Ⅰ. 서론
1. 협동조합의 개념

Ⅱ. 본론
1. 협동조합 기본법
2. 협동조합의 종류와 설립과정
3. 퀵서비스 협동조합
1) 개요
2) 내용
3) 기관방문
4. 협동조합과 사회복지
1) 장단점과 사회복지 실천에서의 함의
2) 비판적 시각에 대한 대안

Ⅲ . 결 론 (제언 및 배운 점)

본문내용

Ⅰ. 서론

사회가 발달하고 국민들의 삶의 질이 높아질수록 복지에 대한 수요는 증가하는 현실에서 사회적경제가 대두되고 있으며 이에 따라 협동조합이 주목받고 있다. 사회적 경제란 공동체의 이익이라는 사회적 가치 실현을 위해 생산, 교환, 소비, 분배하는 다양한 내용을 수행하는 경제조직으로 구성원과 공공의 이익을 함께 생각하고, 자율적인 운영, 민주적인 의사결정, 자본과 권력으로부터 자유로운 것을 뜻한다. 때문에 지역사회복지를 사회적경제로 실현해 나가자는 움직임이 일고 있는 가운데 이에 대한 방법으로 협동조합이 중요시되고 있다.
우리는 과제를 통해 협동조합의 정의, 법적 근거, 현 시행 상황 등을 조사해보며 이를 토대로 조사해보고자 하는 협동조합을 선정하여 실천 현장에서 이루어지는 협동조합의 운영방식을 인터뷰해봄으로써 보다 깊은 사회적 이해를 얻고자 한다.

1) 협동조합 개념
협동조합이란 경제적으로 약소한 처지에 있는 농민이나 중·소 상공업자, 일반 소비대중들이 상부상조(相扶相助)의 정신으로 경제적 이익을 추구하기 위하여, 물자 등의 구매·생산·판매·소비 등의 일부 또는 전부를 협동으로 영위하는 조직단체를 의미한다.
협동조합은 대기업의 경제적 압박이나 중간상인의 농간을 배제하는 것에 주된 목적을 가지는데, 조직·운영에는 다음과 같은 네 가지 원칙이 있다. 첫째, 사업의 목적이 영리에 있지 않고 경제적 약자 간의 상호부조에 있다. 둘째, 임의로 설립되며 조합원의 가입·탈퇴가 자유로워야 한다. 셋째, 조합원은 출자액의 다소에 관계없이 일인일표의 평등한 의결권을 가진다. 넷째, 잉여금을 조합원에게 분배함에 있어서는 출자액의 다소에 의하지 않고 조합사업의 이용분량에 따라서 실시한다는 것 등이다.
협동조합의 특징은 자본구성체가 아니고 인적 구성체이기 때문에 진정한 민주적 운영을 의도하는 데 있다. 이는 영리를 목적으로 하는 것이 아니므로 조합의 운영은 실비주의를 원칙으로 한다. 그러나 현실적으로는 약간의 위험부담을 위한 비용이 가산되기 때문에 잉여금이 생긴다. 이것은 말하자면 실비의 과징이었던 것이니까 조합사업의 이용분량에 안배하여, 쓰고 남은 비용을 조합원에게 반환하는 것인데, 이것이 형식적으로는 마치 잉여금 분배처럼 보이는 것에 불과하다.
국제협동조합연맹 ICA가 1995년 협동조합 정체성에 대한 선언에서 정한 협동조합의 7대 원칙을 살펴보면 첫 째, 자발적이고 개방적인 조합원 제도이다. 협동조합은 자발적이며, 모든 사람들에게 성적, 사회적, 인종적, 정치적, 종교적 차별 없이 열려있는 조직으로서 역할을 해야 한다. 둘 째, 조합원에 의한 민주적 관리가 이루어져야 한다. 조합원들은 정책수립과 의사결정에 활발하게 참여하고 선출된 임원들은 조합원에게 책임을 갖고 봉사해야 한다. 이 때 조합원은 각각 동등한 투표권(1인 1표)을 가지며, 협동조합연합회도 민주적인 방식으로 조직, 운영된다. 셋 째, 조합원의 경제적 참여가 있어야 한다. 넷 째, 자율과 독립이 보장되어야 한다. 즉 협동조합이 다른 조직과 약정을 맺거나 외부에서 자본을 조달할 때 조합원에 의한 민주적 관리가 보장되고 협동조합의 자율성이 유지되어야 한다.

참고문헌

Haight, Glenn., Crow, Andrew. and Geier, Hans. "Developing Cooperative for the Alaska Seafood Industry"
협동조합법 어렵지 않아요 (희망제작소 사회적경제센터 리포트)
협동조합기본법 긴급해설서 (한국협동조합연구소)
협동조합 심포지엄 자료집 (기획재정부)
협동조합 관련 정책자료 (기획재정부)

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