허핑턴 포스트 THE HUFFINGTON POST

 1  허핑턴 포스트 THE HUFFINGTON POST-1
 2  허핑턴 포스트 THE HUFFINGTON POST-2
 3  허핑턴 포스트 THE HUFFINGTON POST-3
 4  허핑턴 포스트 THE HUFFINGTON POST-4
 5  허핑턴 포스트 THE HUFFINGTON POST-5
 6  허핑턴 포스트 THE HUFFINGTON POST-6
 7  허핑턴 포스트 THE HUFFINGTON POST-7
 8  허핑턴 포스트 THE HUFFINGTON POST-8
 9  허핑턴 포스트 THE HUFFINGTON POST-9
 10  허핑턴 포스트 THE HUFFINGTON POST-10
 11  허핑턴 포스트 THE HUFFINGTON POST-11
 12  허핑턴 포스트 THE HUFFINGTON POST-12
 13  허핑턴 포스트 THE HUFFINGTON POST-13
 14  허핑턴 포스트 THE HUFFINGTON POST-14
 15  허핑턴 포스트 THE HUFFINGTON POST-15
 16  허핑턴 포스트 THE HUFFINGTON POST-16
 17  허핑턴 포스트 THE HUFFINGTON POST-17
 18  허핑턴 포스트 THE HUFFINGTON POST-18
 19  허핑턴 포스트 THE HUFFINGTON POST-19
 20  허핑턴 포스트 THE HUFFINGTON POST-20
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
자료 다운로드  네이버 로그인
소개글
허핑턴 포스트 THE HUFFINGTON POST에 대한 자료입니다.
목차
1. THE HUFFINGTON POST
❶ 현황
❷ 성장분석
❸ 성공요인
❹ AOL과의 합병분석
❺ 한계점

2. THE HUFFINGTON POST KOREA
❶ 소개
❷ 전략
❸ 부진, 비판의 이유
❹ 성공조건
본문내용
허핑턴 포스트는 미국의 온라인 뉴스와 블로그 글을 제공하는 사이트로써 Arianna Huffington, Kenneth Lerer, Andrew Breitbart, Jonah Peretti에 의해 설립되었다. 정치, 경제, 오락, 환경, 기술, 라이프 스타일, 문화, 코미디, 웰빙, 여성, 지역 뉴스등의 다양한 주제를 다루며 2005년 5월 9일에 설립되었다. 2011년 2월에 미국 온라인 서비스 업체 AOL이 315백만달러 인수.

2012년에 선임 편집인 David Wood가 이라크와 아프가니스탄에 파병되었던 미군들의 신체적, 정신적 외상에 대한 기사인 Beyond The Battlefield로 퓰리처상 수상

AOL (America Online, Inc.) 전세계에 걸쳐 인터랙티브 서비스, 웹 브랜드, 인터넷 기술, 전자상거래 등의 분야를 선도하고 있는 기업 (합병에 대해서는 뒤에서 자세히 설명)

2004년 허핑턴포스트의 창립자인 아리아나 허핑턴(AriannaHuffington)이 처음으로 자신의 아이디어를 공표했을 때, 시장은 진보주의자들의 저녁 만찬에 불과하다며 냉소를 보였다. 비록 일련의 저술활동을 벌이긴 했지만, 뉴스사이트를 운영하겠다는, 그것도 블로그와 뉴스 사이트의 결합은 부적절한 만남이라고 평하기도 했다. 그러나 허핑턴포스트는 2010년 AOL이 약 3억 달러에 인수할 만큼 매력적인 온라인 뉴스 사이트로 성장했다. 월평균 방문객 숫자로만 본다면 뉴욕타임스에 이어서 2위를 기록하는 엄청난 사이트로 성장한 것이다.

또한 온라인 신문의 수익성에 대해서 지속적으로 의문을 제기하는 상황에서 허핑턴포스트는 설립 5년 만에 흑자로 전환했다. 물론 온라인 신문 중에는 흑자를 달성한 업체들도 상당수다. 그러나 100여명의 인력이 있는 온라인신문이 창립한 지 5년 만에 흑자를 이루었다는 것은 단순히 소수의 인원이 참여해서 일종의 개인 인건비 정도를 확보하는 온라인 신문과는 차원을 달리한다
하고 싶은 말
허핑턴 포스트 THE HUFFINGTON POST
오늘 본 자료
더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.