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[고용보험법] 고용보험제도

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레포트 > 사회계열
2005.03.25
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고용보험법의 이해(특성과 기능, 성립과 소멸, 적용범위, 실업급여의 종류와 구직급여의 수급요건, 구직급여일액 및 질병 등의 특례, 취업촉진수당, 유아휴직급여, 산전후 휴가급여)

우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대한 본인의 의견 제시

고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론하시오

고용보험제도 레포트

고용보험 레포트

소개글

[고용보험법] 고용보험제도에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서론-------------------------------2

1. 고용보험법의 의의 및 특성 -----------------2

2. 고용보험제도의 도입배경 ------------------3

3. 연혁 및 개정에 따른 의의------------------5
ㄱ. 연혁
ㄴ. 개정에 따른 의의

Ⅱ. 본론------------------------------12

1. 고용보험법의 내용분석-------------------12

2. 시행령 및 시행규칙---------------------43

3. 외국법과의 비교-----------------------49

Ⅲ. 결론------------------------------57

1. 문제점 및 개선방안---------------------57

Ⅶ. 참고문헌----------------------------60

본문내용

고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다.
따라서, 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적․소극적인 사회보장제도에 그치는 반면, 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 무론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적․적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다.
자본주의 경제체제에서 근로자는 노동력을 사용자에게 제공하고, 그 대가인 임금으로 경제생활을 영위하게 된다. 그러나 실업이 발생하게 되면 근로자는 노동력을 제공할 수 있는 기회마저 잃게 되므로, 실업 근로자와 그 가족에게 있어서는 부상, 질병, 노령, 사망과 마찬가지로 생활의 안정을 파괴하는 원인이 된다.
그리고, 실업자라고 하는 유휴노동력의 존재는 국가의 인적자원의 손실을 의미할 뿐 아니라, 근로자가 자기의 능력을 발휘할 기회를 상실함으로써 본인이 갈고 닦은 지식과 기능의 질적 저하를 가져오기도 한다. 국민경제차원에서 보면 실업자의 발생은 실업자와 그 가족의 구매력을 저하시켜 국내 소비수요의 감소를 가져오며, 이는 다시 생산의 저하와 고용의 감소를 초래하여 실업을 더욱 확대시키고 국민경제를 혼란에 빠뜨릴 수 있다.

참고문헌

곽효문(2000)사회복지법제론, 제일법규
고용보험백서(2003)노동부
고용보험법 질의회시집(2003.6), 노동부
고용보험심사, 재심사결정 사례집(2003)고용보험심사위원회, 노동부
고용안정사업(2004.3)고용안정센터, 노동부
노동뉴스 2004년 7월 21일 제411호
문답으로 보는 실업급여(2004),노동부

법제처(2003) 고용보험법 시행령 판례

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