![[간호관리실습] 을지대학병원-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/82/81773-0001.gif)
![[간호관리실습] 을지대학병원-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/82/81773-0002.gif)
![[간호관리실습] 을지대학병원-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/82/81773-0003.gif)
![[간호관리실습] 을지대학병원-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/82/81773-0004.gif)
![[간호관리실습] 을지대학병원-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/82/81773-0005.gif)
![[간호관리실습] 을지대학병원-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/82/81773-0006.gif)
![[간호관리실습] 을지대학병원-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/82/81773-0007.gif)
![[간호관리실습] 을지대학병원-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/82/81773-0008.gif)
![[간호관리실습] 을지대학병원-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/82/81773-0009.gif)
![[간호관리실습] 을지대학병원-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/82/81773-0010.gif)
![[간호관리실습] 을지대학병원-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/82/81773-0011.gif)
![[간호관리실습] 을지대학병원-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/82/81773-0012.gif)
![[간호관리실습] 을지대학병원-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/82/81773-0013.gif)
![[간호관리실습] 을지대학병원-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/82/81773-0014.gif)
![[간호관리실습] 을지대학병원-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/82/81773-0015.gif)
![[간호관리실습] 을지대학병원-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/82/81773-0016.gif)
![[간호관리실습] 을지대학병원-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/82/81773-0017.gif)
![[간호관리실습] 을지대학병원-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/82/81773-0018.gif)
![[간호관리실습] 을지대학병원-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/82/81773-0019.gif)
![[간호관리실습] 을지대학병원-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/82/81773-0020.gif)
분야
hwp1. 기획
가. 장기기획 ……………………………………
나. 단기기획 ……………………………………
2.조직
가. 조직기구표 ……………………………………
나. 실습기관의 현황 ……………………………
다. 직무기술서 ……………………………………
라. 인력현황 ……………………………………
3.인사관리
가. 간호인력관리 …………………………………
나. 간호부에서 적용중인 인력개발 활동
다. 병동의 환자분류체계 …………………………
라. 근무평가 ……………………………………
마. 병동의 간호전달체계 ………………………
4.지휘
① 간호순회시 수행 관리내용 …………………
② 수간호사의 동기부여 방법 …………………
③ 실습병동의 효과적인 리더쉽 유형 …………
④ 양질의 간호 제공을 위한 시행 방안 ………
⑤ 동기부여의 저해 상황 ………………………
5.통제
① 간호부의 2004 질 향상 활동 ………………
② 실습병동의 질 관리 활동 ……………………
Ⅱ간호단위 관리
1. 실습병동의 공간구성 …………………………
2. 실습병동의 특성 ………………………………
3. 병원의 정보전산체계의 적용범위……………
4. 실습간호 단위의 물품관리 및 공급방법
5. 간호단위의 환경관리 …………………………
6. 간호 질 평가 …………………………………
7. 동료간 근무성적 평가 …………………………
1. 기획
가. 장기계획
① 병원의 목적
1. 의료기관의 경영 및 유지관리
2. 입원․외래 환자에 대한 진료 제공
3. 의료인 및 의료관계자의 양성 또는 보수교육
4. 의료 또는 의학에 관한 조사 연구
5. 국민 보건 향상 및 복지 사회 구현에 기여
② 간호부의 목적
1. 환자를 신체적, 사회 심리적, 영적 요구를 가진 인간으로 이해하고 전인간호를
제공한다.
2. 환자에게 간호과정을 적용한 과학적 간호를 제공한다.
3. 직무기술서와 업무지침서에 의해 수행한 간호를 평가 분석하여 적극적인 QA활용으로 간호의 질을 향상시킨다.
4. 공정한 인사관리 (채용, 승진, 배치전환, 상벌 등) 수행으로 신뢰도를 높인다.
5. 엄격한 청렴도 실천으로 전문 직업인의 품의를 유지한다.
6. 모든 직원이 조화를 이루고 협력하여 성취감을 달성, 자신을 고취, 인격 성장할 수 있는 기회를 갖도록 간호부내의 환경을 마련한다.
7. 모든 환자, 직원, 방문객에게 항상 안전한 느낌을 줄 수 있는 환경조성과 서비스의 향상을 위해 노력한다.
8. 효율적인 인력관리 및 물자관리를 통하여 병원운영계획에 능동적으로 참여한다.
9. 간호사는 의료요원과의 의사소통을 유지, 증진하며 타부서의 지원을 받는다.
10. 지역사회와의 관계를 육성하며 발전을 도모한다.
11. 간호사 교육 프로그램에 오리엔테이션, 기술연마, 계속교육, 지도력 개발을 포함시킨다.
12. 간호사업의 전문단체에 참여하므로써 전문직으로서의 발전을 장려한다.
13. 계속적인 간호연구를 통하여 간호를 과학화하며 환자의 건강을 회복, 유지,
증진시킨다.
14. 간호학생 실습교육에 참여한다.
15. 간호행정에 민주적 절차를 통하여 다수의 의견을 반영시킨다.
나. 단기계획
① 올해 간호부의 목표
둔산병원의 성공적인 개원을 위해, 환자의 안전과 인화단결에 힘을 써서 을지 간호의 Up grade를 가능토록 한다. 그리하여 신뢰받는 간호부를 형성한다.
※ 병원의 목적과 간호부서의 목적을 살펴볼 때, 간호부서의 목적이 기관의 목적달성에 부합하는지 의견을 제시하시오.
