김영란법 찬반 반부패 제도를 중심으로 본 공무원 도덕성과 공공성의 관계

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소개글
김영란법 찬반 반부패 제도를 중심으로 본 공무원 도덕성과 공공성의 관계에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 공직사회에 대한 신뢰 위기 실태
Ⅱ. 공무원의 도덕성 제고를 위한 현행 법령
Ⅲ. 선진국의 반부패 법령과 제도
Ⅳ. 현행 법령과 제도에 대한 개선방안
본문내용
☞ 신뢰관계의 중요성
국가 경쟁력 향상을 위한 사회적 자본의 중요성
물적 자본이란 사람들이 생산을 더 할 수 있도록 돕는 물건들을 의미한다. 인적 자본은 경제학자들이 교육이라고 하는 것인데 더 나은 생산성을 위한 교육과정을 의미한다. 사회적 자본은 다른 사람과 잘 알고 지내는 인간관계 상호 신뢰와 같이 함께 일하는 데 도움이 되는 것을 의미한다. 사회적 자본을 측정하는 대표적인 지표는 신뢰이다. 오늘날 우리사회는 이러한 신뢰가 부족한 상태이다. 국민이 정부나 국회를 신뢰하지 못하고, 정치 집단들은 상호 신뢰와 대화를 통해 문제를 해결하지 못하고 있다. 이러한 현상은 우리나라가 공동의 목표를 향해서 협력하는 사회적 자본이 매우 부족한 상태라는 것을 말해주고 있다. 우리는 앞으로 이러한 문제를 해결해야만 국가 경쟁력을 향상시키고 지속적인 경제 발전을 해 나갈 수 있을 것이다

사람들 사이의 협력을 가능케하는 구성원들의 공유된 제도, 규범, 네트워크, 신뢰 등 일체의 사회적 자산을 포괄하여 지칭하는 것.
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김영란법 찬반 . 반부패 제도를 중심으로 본 공무원 도덕성과 공공성의 관계
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