![[조직설계] 구글의 조직이론-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835065-0001.gif)
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![[조직설계] 구글의 조직이론-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835065-0003.gif)
![[조직설계] 구글의 조직이론-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835065-0004.gif)
![[조직설계] 구글의 조직이론-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835065-0005.gif)
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![[조직설계] 구글의 조직이론-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835065-0007.gif)
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![[조직설계] 구글의 조직이론-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835065-0009.gif)
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![[조직설계] 구글의 조직이론-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835065-0012.gif)
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![[조직설계] 구글의 조직이론-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835065-0017.gif)
![[조직설계] 구글의 조직이론-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835065-0018.gif)
![[조직설계] 구글의 조직이론-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835065-0019.gif)
![[조직설계] 구글의 조직이론-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/836/835065-0020.gif)
분야
hwp1.기업 선정 동기
2.기업 소개
본론
1.조직 결정 요인
1) 규모/연령
(1) 조직 규모
(2) 조직 연령
(3) 조직 사업현황
2) 환경
3) 기술
4) 전략
5) 문화
2. 조직 구성 요소 - 복잡성, 공식화, 집권화
1) 복잡성
2) 공식화
3) 집권화
3. 스타모형의 적용
1) 전략
2) 구조
3) 과정
4) 보상
5) 인력
4. 구글 조직의 순기능과 문제점, 해결방안
1)구글의 조직의 순기능
2) 구글의 문제점
3) 문제 해결 방안
결론
1.결론 및 시사점
참고문헌
구글의 대표적인 수입원은 대부분 광고를 통해서 이루어진다. 대표적인 광고기능에는 2가지가 있으며 구글 에드워즈와 구글 에드센스의 2가지 특징을 갖고 있다.
Google 애드워즈
광고주는 타겟 키워드를 직접 선택하며 클릭이 발생한 경우에만 비용을 지불한다. 고액의 선금을 내지 않아도 광고 문안을 쉽게 작성하고 온라인 광고 계정을 관리할 수 있다. 맞는 단어만 치면 검색 결과 근처에 광고가 "Sponsored Links"로 뜨기 때문이다. 이 광고를 클릭할 때마다, Google은 클릭 당 얼마 하는 식으로 광고주들에게 돈을 받는다.
Google 애드센스
검색결과에 관련성이 높은 광고를 게시하여 사용자가 광고를 클릭할 때 창출되는 수익을 웹사이트 운영자와 나눈다. 결과적으로 광고주, 웹사이트 운영자, 정보 검색자 모두 혜택을 보게 되는 것이다. Google의 참조-점수(relevance-scoring) 알고리즘을 사용하여 웹 콘텐트를 통계적으로 분석하여 광고를 내놓는다.
Google의 사업 분야별 매출액 추이 (단위: 백만 달러)
Google 검색 엔진, 하루 2억 건의 검색, 미국 검색시장 점유율 70%
[왼쪽: 구글어스 , 오른쪽 구글어스를 통한 일본의 방사능 수치량]
세계에서 가장 큰 검색엔진을 보유하고 있는 Google은 1981년부터 수집한 10억 건 이상의 게시물이 보관된 세계 최대 규모의 Usenet 자료실을 통해 가장 적합한 결과를 빠른 시간에 찾는 것을 가능하게 한다. 하루에 Google이 제공하는 검색 결과는 평균 2억 건 이상이라고 한다. Google은 검색 엔진 이외에도 Google맵, Google어스, Google비디오, 번역, Google책, 뉴스 등 인터넷 서비스를 제공하고 있으며 Google의 미국 검색시장점유율은 comScore의 자료에 따르면 71.8%에 이른다. 독일, 프랑스, 영국, 인도에서는 90%에 가까운 점유율을 갖고 있다. 2006년에는 유투브를 인수해 동영상검색의 대표로도 자리 잡았다.
Jay R.갈브레이스 김현주 옮김 『조직설계 방법론』 시그마인사이트컴, 2005
버나드 지라드 『구글은 일하는 방식이 다르다』2010
KISDI 정보통신정책연구원 http://www.kisdi.re.kr
구글 조직문화에 대한영상 http://senzokahara.blog.me/10113490287
(3:12초~4:07 구글의 독특한 아침회의 문화)
구글 코리아 공식 블로그 http://googlekoreablog.blogspot.kr/
삼성경제연구소 http://www.seri.org/kz/kzBndbV.html?ucgb=KZBNDB&no=25254&cateno=1
블로그 자료
http://blog.naver.com/amwaykim?Redirect=Log&logNo=110044970007
http://blog.naver.com/sunlightceo?Redirect=Log&logNo=150088167303
