[사회복지정책론] 자활지원사업 활성화를 위한 급여체계 개선에 관한 연구

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소개글
[사회복지정책론] 자활지원사업 활성화를 위한 급여체계 개선에 관한 연구에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 서론
1. 문제제기 및 연구의 필요성
2. 연구방법 및 한계점

Ⅱ. 자활지원사업의 이론적 배경
1. 국민기초생활보장제도
2. 자활지원사업
3. 근로연계복지와 자활지원사업
Ⅲ. 자활지원사업 정책현황
Ⅳ. 문제제기 - 급여체계
Ⅴ. 자활지원사업 활성화를 위한 대안모색
-급여체계를 중심으로
Ⅵ. 결론

* 참고문헌

본문내용
1.문제제기 및 연구의 필요성

21세기를 접어들면서 세계적으로 경제와 노동시장의 구조변동과 함께 복지정책과 제도에 있어서의 패러다임 전환과 개혁이 진행되고 있는 가운데 우리나라는 기존의생활보호제도를 대체하는 '개선된' 사회부조프로그램인 국민기초생활보장제도를 도입, 2000년 10월부터 시행하고 있다. 국민기초생활보장제도는 산재보험, 의료보험, 국민연금, 고용보험 등 4대 사회보장 제도와 함께 한국의 사회복지의 중심을 이루는 제도로 자리잡게 되었다. 방하남, 황덕순, ‘노동과 복지의 연계를 위한 정책설계 및 실천방안’, 2002,

국민기초생활보장제도는 공적이전에 의한 최저소득보장으로 빈곤계층의 최저생활을 보장하기 위한 공공부조적 성격을 가지고 있다. 그러나 근로능력이 있는 수급자에 대해서는 자활사업 참여를 조건으로 생계비를 지급 받도록 함으로써 국가의 보호에 안주하는 도덕적 해이를 방지하고 자활역량 강화를 통해 빈곤탈출을 촉진하는 조건부 생계급여제도를 시행해 오고 있다. 이러한 관점에서 자활사업은 생산적 복지의 개념이 적용된 제도라 할 수 있다. 국민기초생활보장제도는 사회안전망으로서의 기초소득보장(Guaranteed Income)뿐만 아니라 노동시장참여를 전제로 하는 빈곤근로계층에 대한 보호 및 실업부조의 기능을 복합적으로 수행하도록 설계되어 있다. 이러한 복합기능이 원활하게 실천될 수 있기 위해서는 사회보장 및 노동시장정책과 관련된 여러 제도들과 유기적으로 연계되고 정책적으로 조정되어야 할 부분이 많으나 현 제도는 그러한 측면에서 결여된 점들이 많다고 볼 수 있다.
참고문헌
방하남, 황덕순 노동과 복지의 연계를 위한 정책설계 및 실천방안, 2002
이성희, 원종욱 조건부수급자의 자활사업 참여와 불참간 의사결정 요인분석, 2004
김영미 자활지원사업의 효과성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 연세대, 2002
송근섭 자활사업지원제도의 효과적인 운영에 관한 연구, 2004
구인회 국민기초생활보장제도의 근로유인효과 개선방안:
자활사업을 중심으로, 사회보장학회, 2005
이인재 자활사업과 사회적 일자리 정책, 복지동향, 2003, 3월호

박능후 근로유인 제고방안, 한국보건사회연구원, 2003
EITC의 논의 배경과 의의, 한국보건사회연구원, 2003
최현수 EITC 기본원리와 운영체계, 한국보건사회연구원, 2003
김미곤 수급자유인을 위한 소득공제제도와 자립적립금제도,
한국보건사회연구원, 2003
국민기초생활보장제도 급여방식, 한국보건사회연구원, 2003
EITC 제도와 국민기초생활보장제도, 2003
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