[장년기 사회적 발달] 장년기의 직업관리 및 전환, 여가생활, 사회적 관계, 부부관계 유지

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[장년기 사회적 발달] 장년기의 직업관리 및 전환, 여가생활, 사회적 관계, 부부관계 유지에 대한 자료입니다.
목차
장년기 사회적 발달

I. 직업관리 및 전환

II. 여가생활

III. 사회적 관계

IV. 부부관계 유지

* 참고문헌
본문내용
I. 직업관리 및 전환

장년기의 직업생활은 가족의 생계와 관계 유지. 사회적 관계, 개인의 자아정체감 등에 매우 중요한 영향을 미친다. 장년기는 직업적으로 성취가 절정에 달하는 시기인 반면, 그에 따른 여러 어려움을 경험하기도 한다. 먼저 직업적 역할에 합당할 것으로 기대되는 과업의 양과 질이 증가하면서 일에 대한 압력을 받기 쉽고, 나아가 새로운 직업으로의 전직이나 새로운 직장으로의 이직을 자유롭게 선택하기에는 상당한 제약이 따른다.

아울러 성인기부터 반복되어온 반복적인 업무로 인해 권태감을 느끼며, 곧 다가올 은퇴에 따른 상실감, 젊은 동료의 승진에 대한 두려움, 업무 환경의 변화와 혁신에 대한 적응상의 어려움 등이 장년기 직업적 위기를 유발하기도 한다. 따라서 장년기는 직업적으로 안정적이며 생산성이 최대치에 달하는 데 비해 한편으로는 직업적 위기의 시기로 인식되기도 한다.
참고문헌
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인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
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