분야
hwp1. 연구의 필요성과 목적
2. 연구 문제
3. 용어의 정의
Ⅱ. 이론적 배경
1. 취업 스트레스
가. 스트레스
나. 취업 스트레스
2. 심리적 독립
가. 부모로부터의 심리적 독립
나. 부모로부터의 심리적 독립의 관련변인
3. 취업스트레스와 부모로부터의 심리적 독립과의 관계
Ⅲ. 연구 방법
1. 연구 대상
2. 측정 도구
가. 취업 스트레스 검사
나. 심리적 독립척도(PsychologicalSeparationInventory:PSI)
3. 자료 수집 절차
4. 분석방법
참고문헌
부록
잡코리아 좋은일 연구소(goodlab.jobkorea.co.kr)에서 남녀구직자 882명을 대상으로 실시한 ‘취업스트레스’ 설문조사에 따르면 ‘취업스트레스를 받고 있다.’는 응답자가 92.0%를 차지하고 있다. 스트레스 정도에 있어서는 ‘극심하다’는 응답이 53.6%로 가장 높았다. 지난 2014년 3월에 발표된 통계청의 ‘3월 고용동향’에 따르면 지난달 15~29세 청년층 실업률은 9.9%로 지난해 같은 달보다 1.3%포인트 높아졌다. 또한 국공립대학 재학생 일천 칠백 십구명(1,719명)을 대상으로 취업과 관련된 의식 조사를 한 결과에서도 응답자의 85.7%가 취업에 대한 불안감을 느끼고 있다고 응답하였다.(한국경제, 2002) 위의 자료들을 통해 청년들이 취업과 관련하여 느끼는 스트레스는 상당하는 것을 유추해 볼 수 있다.
현대 한국 사회는 학벌주의와 과도한 교육열로 인해 다수의 대학 졸업자가 생기면서 학력의 가치가 전체적으로 떨어지는 현상이 나타났다. 이와 같은 학력의 평가 절하와 교육 인플레이션 현상으로 인해 학력이 경제성과 지위획득의 수단이 되었다. (R.Dore, 1975) 대학생들은 보다 나은 학력을 위하여 과거보다 학생으로 지내는 시간이 늘어나면서 부모로부터 독립하는 시기가 늦어지고 있다. 부모로부터의 독립 지연과 관련하여 ‘캥거루족’,‘자라증후군’이라는 단어가 유행하고 있는데, 이것은 독립적으로 생활하지 못하고 경제적·정신적으로 부모에 의존하는 젊은 세대를 반영하는 신조어이다.(온라인 중앙일보, 2013)
