사회복지정책의 급여대상자 선정 원칙에 있어 욕구판단기준과 사회복지특성으로 구분하여 네 가지 원칙을 설명하고, 기본형태의 급여와 사회적 급여의 6가지 형태의 정의 및 특징에 대하여 설명하시오
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hwp사회복지정책의 급여대상자 선정 원칙에 있어 욕구판단기준과 사회복지특성으로 구분하여 네 가지 원칙을 설명하고, 기본형태의 급여와 사회적 급여의 6가지 형태의 정의 및 특징에 대하여 설명하시오.
서론
우리나라의 경우, 선별적 복지를 채택하고 있는 사민주의적 복지국가 지향형으로써 사회복지 급여 대상자를 선별하고, 그들에게 적절한 서비스가 무엇인지에 대한 고민과 제언이 수시로 오고 가고 있는 현 주소 위에 서 있다. 이에 대한 적절한 의견 및 중심을 잡는 일은 사회복지사에게 중요한 일이라 생각한다. 적절한 소득의 재분배를 위하여 그 급여 대상과 함께 누가 사회지출의 대상이 되어야 하는지에 대한 이론적 습득 및 숙지는 추후 클라이언트와의 면접과 사정 과정에서 이 사람에게 적절한 서비스는 무엇일지, 그리고 연결할 때 어떤 원칙에 의해 판단하여 심사할지에 대한 기본적인 틀을 마련하기 때문이다.
이 레포트에서는 주제에서 제시하는 내용들을 두루 살펴보면서 사회복지정책이 추구하는 바를 파악하도록 하고, 그에 대한 학습 및 숙지를 목표로 하겠다.
본론
사회복지정책 네 가지 원칙
귀속적 욕구에 근거한 할당
어떤 카테고리의 인구집단에 시장경제체제 하에서는 충당되지 않는 공통적인 욕구를 의미한다. 이 욕구의 급여자격조건은 경제시장의 제도적 장치에 의해 충족되지 않는 공통된 욕구를 가진 사람들의 범주나 집단에 속하느냐의 여부에 따라 좌우하여 채택한다. 그러므로 욕구의 규범적 준거에 기반을 둔 범주적 할당에 기초한다는 특징을 가진다.
예. 영국의NHS, 아동수당, 일하는 어머니에 대한 서비스
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