분야
hwpⅡ. 본론
1. 기업윤리란
2. 기업윤리의 필요성
3. 기업윤리 관련 사례 ? 이랜드
4. 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가
5. 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 비판
1) 비정규직 노동과 정규직 노동의 차별
2) 고용안정성 문제
3) 노사관계 : 신뢰의 문제
4) 노동자 연대
6. 기업윤리 정착 방안
1) 기업가의 윤리관 확립
2) 근로자의 윤리관 확립
3) 현실적이고 구체적인 윤리규범 제정
7. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
이익추구와 윤리의 개념에 있어서 중요하게 살펴볼 수 있는 것 중 하나는 바로 기업의 윤리이다. 그것은 현대 산업사회에서 중요한 비중을 차지하는 것은 바로 기업의 생산활동이기 때문이다. 오늘날의 자본주의 사회에 있어서 기업이 높이 평가되는 것은, 그것이 영리활동을 통해 경제의 성장과 발전에 공헌함으로써 국민복지를 향상시키기 때문이다. 자본주의 사회에서는 기업이 생산과 분배의 핵심적인 역할을 담당하고 있기 때문에 경제과정의 중심에 높여 있다고 할 수 있고, 심지어는 기업이 그 사회의 전반적인 성격을 결정하기도 한다. 기업은 합리적 경영에 의해 경제의 성장에 기여할 뿐만 아니라 국민의 복지를 향상시켜 나감으로써 영리와 더불어 사회에 대한 봉사라는 성격을 아울러 가지도록 요구된다. 이러한 맥락에서 기업윤리는 기업의 사회적 책임이라는 문제와 관련을 맺게 된다. 기업윤리는 그 사회의 윤리적 상황을 반영하는 측면이 있으나, 보다 중요한 점은 기업윤리가 그 사회의 윤리적 상황에 근본적인 영향을 미친다는 것이다. 따라서 본론에서는 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해 보겠다.
신세계, 신세계 윤리경영 백서, (주)신세계, 2002.
김성수, 기업윤리와 생산성 향상의 탐색적 연구, 생산성학회, 2003.
강원돈. 『인간과 노동』, 서울: 민들레책방, 2005.
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